機關(guān)效能建設(shè)考核辦法-資料下載頁
2025-08-12 19:38本頁面
【正文】 ，不能評為優(yōu)秀等次。（一）因工作失職或瀆職導(dǎo)致全局性工作或大型活動不能正常開展造成重大影響的；（二）因工作拖拉、推諉，使企業(yè)和外來投資者合法利益受到損害的，或發(fā)生向企業(yè)和外來投資者吃、拿、卡、要等行為的，經(jīng)區(qū)效能建設(shè)辦公室查實的；（三）因疏于管理發(fā)生重特大事故或惡性事件，造成重大損失和惡劣影響的；（四）單位及其工作人員因效能問題被投訴三次及以上并經(jīng)查證屬實的；（五）因計劃生育、社會治安綜合治理等被“一票否決”的。 六、考核結(jié)果運用 第十六條綜合考核結(jié)果作為衡量各地區(qū)、各部門、各單位工作實績的重要依據(jù)之一，并作為考察領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負責(zé)人的重要內(nèi)容；對條管單位的綜合考核結(jié)果，向其上級部門反饋，建議作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負責(zé)人的重要內(nèi)容?！ 〉谑邨l被評為機關(guān)效能建設(shè)不合格等次的單位，對單位主要負責(zé)人實行誡勉談話，當(dāng)年不得定為實績突出班子；條管單位被評為機關(guān)效能建設(shè)不合格的建議其上級部門對該單位主要責(zé)任人給予相應(yīng)的組織處理。第十八條考評結(jié)果由區(qū)機關(guān)效能建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行通報，并通過新聞媒體向社會公布。
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1