如何制定管理人員績效考核制度方案(5篇)-資料下載頁
2025-08-12 14:16本頁面
【正文】 ，更不許給客戶看。上班時間不許打私人電話，復機通話時間不得超過三分鐘。銷售員接聽電話時，確認與對方通話完畢后再掛電話。如何制定管理人員績效考核制度方案篇五不同的崗位，其績效考核制度的制作方法與考核內(nèi)容也有所不同。以下是一份保安績效考核制度，僅供各位行政管理人員或保安員參考。衛(wèi)生要求和處事能力考評標準： 每班上班都要打掃保安室衛(wèi)生及管區(qū)衛(wèi)生(如魚池、大門口、門牌等)發(fā)現(xiàn)有垃圾、積水、積物、超過8小時未能改扣1/次。(如發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定擺放物品，亂扔垃圾，隨地吐痰等不文明行為)。物品用具以舊換新。如發(fā)現(xiàn)物品掉失，找不到責任人扣當班人員扣1分/次。、用具完好無缺無損無塵，如發(fā)現(xiàn)損壞或缺少及時上報找出責任人。(如外來車輛損壞公司財物、員工坐陽臺、爬窗戶、偷東西等一切違規(guī)行為)。，擅自放外來人員、員工(工傷除外)。(如穿拖鞋、背心等)，醉漢、精神病患等人員進入廠區(qū)。、聽音樂、聊天，如發(fā)現(xiàn)違者扣1分/次。工作態(tài)度紀律及考評標準：，有人查詢時要站立起來回答，不得漫罵、擾亂同事和領(lǐng)導。，共同完成工作，如有發(fā)現(xiàn)愉懶，斤斤計較者、。，發(fā)現(xiàn)被動者或被主管及員工投訴者扣1分/次。，頂撞領(lǐng)導者，帶有個人情緒工作裝模裝樣者扣1分/次。、發(fā)現(xiàn)問題未能及時到位(如未經(jīng)登記、同意，帶外來人員進入廠區(qū)。紅外紅異響亂報。員工爬窗等)扣1分/次。(宣傳欄范圍、正門口等阻塞通道)不準停車，如發(fā)現(xiàn)或收到投訴扣1分/次。工作質(zhì)量要求及考評標準：、人員都要經(jīng)過登記、檢查、通知確認允許后方能放行，如發(fā)現(xiàn)未經(jīng)同意允許、。，帶出物品檢查情況。、公文報刊的收發(fā)登記工作并及時處理，當班必須清理完所有信件報刊才能交班。、停放登記記錄。，發(fā)現(xiàn)問題及時整改和匯報。，及時向領(lǐng)導匯報特殊情況，出現(xiàn)問題未能及時匯報扣1分/次。，并做好記錄及時匯報。(消防器材、燈管、水龍頭、飲水機等)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。、公司車輛安全，不能讓陌生人員靠近，發(fā)現(xiàn)異常及時作反應，并向領(lǐng)導匯報。，由值班人員負責?！秮碓L登記表》記錄并通知被訪人確認允許后才能放入，發(fā)現(xiàn)?！督唤拥怯洷怼酚涗洸⒔话嗪登妩c保安公用物品，如發(fā)現(xiàn)損失，找不到責任人由交班和接班保安共同負責?！侗O(jiān)控登記表》記錄?！堆策壍怯洷怼酚涗?。，貨車8：30分之前不能開到倉庫后門等上貨，外來人員(司機)不能開摩托車到倉庫后門及車棚內(nèi)，只能停放在大門口臨時停放區(qū)。，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，及時上交檢查表格行政部。，玩手機者扣1分/次。，發(fā)現(xiàn)不按制度的人員做出處理和作好記錄，并向領(lǐng)導匯報，視而不見及未能及時匯報者扣1分/次。，視而不見及未能及時匯報者扣1分/次。、離崗者扣2分/次。，做好交接工作(物品交接、當班情況的交接等)。因沒有交接清楚而違反要求，相關(guān)人員扣1分/次。、司機室等)方能放行，收到投訴扣1分/次。(即8小時內(nèi))停放在保安室的物品登記手續(xù)，沒有經(jīng)主管批復而亂放的扣1分/次。《員工自評及主管考評表》，無正當理由超過8小時未領(lǐng)取扣1分/次。，保安人員登記好《來訪登記單》及必須打電話通知到助理或行政部，一般情況下不能直接打總經(jīng)理電話要先通過助理處理，探訪工地陳生時先通知行政部探訪對象或助理同意后方可放行入內(nèi)，偽者扣1分/次。 嚴禁摩托車，自行車，電動車，助力車等進入廠區(qū)或新廠區(qū)，特殊情況必須向主管申請同意，違者扣1分/臺車。4 員工流失率及考評標準： 保安人員對班長崗位工作滿意度60%以上。 以身作則，做好榜樣，做到上傳下達。 編制保安值班表，衛(wèi)生值日表，崗位輪流表等相關(guān)表格事項，收到投訴扣1分/次。 監(jiān)督及反映保安工作值勤情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理匯報。 每月定期對消防器材進行檢查，發(fā)現(xiàn)過期無效及時改換，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，及上交檢查表格到行政部。 定期對保安人員進行培訓，沒有月培訓計劃和記錄扣5分/次。 定期(兩周一次或視情況而定)安排保安人員清洗魚池，發(fā)現(xiàn)不達標扣1分/次，收到投訴扣2分/次。
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