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正文內(nèi)容

公司質(zhì)量管理獎(jiǎng)懲規(guī)定-資料下載頁(yè)

2025-01-22 13:10本頁(yè)面

【導(dǎo)讀】為質(zhì)量管理提供文件化的依據(jù),確保公司質(zhì)量管理獎(jiǎng)罰制度有章可循。定,適用于公司所有質(zhì)量事故的管理。質(zhì)量管理對(duì)象包括設(shè)備、工裝、外協(xié)件、在制品和成品等。統(tǒng)方法;⑥持續(xù)改進(jìn);⑦基于事實(shí)的決策方法;⑧與供方互利的關(guān)系。.“三不放過”:事故原因未查明不放過、整改措施未落實(shí)不放過、責(zé)任人未受到教育不放過。.品質(zhì)部負(fù)責(zé)本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,對(duì)重大質(zhì)量事故調(diào)查處理,并提出處理考核建議。.品質(zhì)部負(fù)責(zé)對(duì)各部門提出的質(zhì)量事故處理報(bào)告進(jìn)行審核。.生產(chǎn)副總及總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量事故處理意見進(jìn)行批準(zhǔn),必要時(shí)由董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。質(zhì)量隱患得以消除,對(duì)發(fā)現(xiàn)人獎(jiǎng)勵(lì)10~500元。年度內(nèi)發(fā)生第二次質(zhì)。量原因批量退貨時(shí),相關(guān)責(zé)任人調(diào)離質(zhì)量管理崗位。給予車間管理人員每起處以20元的罰款。產(chǎn)品連續(xù)返工二次對(duì)責(zé)任人罰款30元。或不提交或提交不及時(shí)的,視提交情況處責(zé)任部門負(fù)責(zé)人50元以上罰款;不完整,罰款20元;發(fā)現(xiàn)不清晰的罰款10元;發(fā)現(xiàn)版本無效的罰款50元。

  

【正文】 不合格或數(shù)量不符的外購(gòu)件辦理入庫(kù),第一次罰款 200元,第二次罰款 500元并調(diào)離該崗位。 由于生產(chǎn)急需,對(duì)采購(gòu)產(chǎn)品來不及進(jìn)行驗(yàn)證的,必須辦理緊急放行手續(xù),沒有辦理緊急放行手續(xù)就投入生產(chǎn)或入庫(kù)的, 給予違規(guī)領(lǐng)用人或庫(kù)管員 每次罰款 50元; 庫(kù)存產(chǎn)品應(yīng)得到有效的防護(hù),若因防護(hù)不當(dāng)造成庫(kù)存產(chǎn)品生銹、變形等不良情況,發(fā)現(xiàn)一次罰款 20 元;產(chǎn)品儲(chǔ)存和流轉(zhuǎn)必須做到先進(jìn)先出,若未按要求執(zhí)行 先進(jìn)先出的,每次罰款 20 元;庫(kù)存產(chǎn)品應(yīng)帳卡物相符,發(fā)現(xiàn)不符每次罰款 30元。 ,對(duì)于不按要求和規(guī)范進(jìn)行產(chǎn)品包裝的,每次罰款 20元; ,對(duì)在用計(jì)量器具無標(biāo)識(shí)的, 對(duì)使用人 每次罰款 20元;計(jì)量器具應(yīng)按要求使用,在失準(zhǔn)后,應(yīng)及時(shí)送品保部處理,對(duì)不及時(shí)送交而繼續(xù)使用的,每次罰款 20元; 、人為損壞,對(duì)計(jì)量器具的遺失、人為損壞情況除按計(jì)量器具的損失價(jià)值進(jìn)行賠償外,每起再處以 50元的罰款; 檔案資料、檢定證書等應(yīng)妥善保管,由于保管不善造成檔案資料、檢定證書等遺失的,每次罰款 30元。 新品開發(fā)必須嚴(yán)格按照 APQP 各階段內(nèi)容執(zhí)行,每差一項(xiàng)資料罰款 50元。 設(shè)計(jì)變更和工程變更應(yīng)得到有效的控制,設(shè)計(jì)變更應(yīng)及時(shí)的評(píng)審、驗(yàn)證和確認(rèn)并保存相應(yīng)的記錄,對(duì)未及時(shí)評(píng)審、驗(yàn)證和確認(rèn)或無相關(guān)記錄的,每次處罰責(zé)任部門 30元;工程變更必須嚴(yán)格按照《 產(chǎn)品 /過程 控制程序》執(zhí)行并保存相應(yīng)記錄,對(duì)未按照規(guī)定執(zhí)行變更流程的或未保存相應(yīng)記錄的,每次處罰責(zé)任部門 30元。 新員工 試用 期間 承擔(dān)一半的 質(zhì)量責(zé)任 。 ****有限公司文件 Q/** 01 2021100101 5/5 規(guī)定 以各部門的體系職責(zé)為依據(jù),根據(jù)發(fā)現(xiàn)問題點(diǎn)的嚴(yán)重性進(jìn)行處罰,對(duì)其他未包含的內(nèi)容或條款參照以上執(zhí)行。 最終解釋權(quán)歸總經(jīng)理。 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。 ****有限公司 2021 年 10 月 10 日
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