【導(dǎo)讀】袁肈蒄蚈螇肇蚆袃膅肇莆螆肁肆蒈羈羇肅薀螄袃肄螞薇膂肅莂螂肈膂蒄薅羄膁薇螁袀膁芆薄袆膀葿衿膅腿薁螞肁膈蚃袇羇膇莃蝕袃膆蒅袆蝿芅薈蚈肇芅芇襖羃芄莀蚇罿芃薂裊節(jié)蚄螅膄芁莄薈肀芀蒆螃羆艿薈薆袂荿羋螂螈莈莀薄肆莇薃螀肂莆蚅蚃羈蒞蒞袈襖莄蕆蟻膃莄蕿袇聿莃螞蠆羅蒂莁裊袁肈蒄蚈螇肇蚆袃膅肇莆螆肁肆蒈羈羇肅薀螄袃肄螞薇膂肅莂螂肈膂蒄薅羄膁薇螁袀膁芆薄袆膀葿衿膅腿薁螞肁膈蚃袇羇膇莃蝕袃膆蒅袆蝿芅薈蚈肇芅芇襖羃芄莀蚇罿芃薂裊節(jié)蚄螅膄芁莄薈肀芀蒆螃羆艿薈薆袂荿羋螂螈莈莀薄肆莇薃螀肂莆蚅蚃羈蒞蒞袈襖莄蕆蟻膃莄蕿袇聿莃螞蠆羅蒂莁裊袁肈蒄蚈螇肇蚆袃膅肇莆螆肁肆蒈羈羇肅薀螄袃肄螞薇

　　

【正文】 在工作場(chǎng)所、宿舍酗酒、聚賭或斗毆者； f) 不服從主管指揮調(diào)遣，且有威脅行為者； g) 利用工作時(shí)間，擅自在外兼職或接受賄賂拿回扣者； h) 泄漏 公司機(jī)密、捏造謠言或釀成意外災(zāi)害，使公司遭受重大損失者； i) 品行不端，嚴(yán)重?fù)p及公司信譽(yù)者； j) 仿效上級(jí)主管人員簽字，盜用印鑒或擅用公司名義者； k) 連續(xù)曠工 3 天或全年曠工達(dá) 7 日以上者； l) 記大過(guò)達(dá)兩次者。 2) 員工有下列情況之一者，予以“降級(jí)”或“記大過(guò)”處分： 崗位職責(zé) 規(guī)章制度 17 a) 對(duì)所屬人員明知舞弊有據(jù)，而予以隱瞞庇護(hù)不舉報(bào)者； b) 故意浪費(fèi)公司財(cái)物或辦事疏忽使公司受損者； c) 違抗命令，或有威脅侮辱主管行為，情節(jié)較輕者； d) 泄漏機(jī)密或虛報(bào)事實(shí)者； e) 品行不端有損公司信譽(yù)者； f) 違背禁令，違反操作規(guī)程，造成傷害、損失者； g) 嚴(yán)重違反公司各種規(guī)章制度者； 3) 員工具有下列情況之一者，應(yīng)予以“記過(guò)”處分： a) 疏忽過(guò)失致公物損壞者； b) 未經(jīng)準(zhǔn)許，擅自帶外人入廠參觀者； c) 工作不力、屢教不改者； d) 冒替簽到或打卡者（本人及頂替者）； e) 在車間吸煙者（包括工人休息室）。 4) 員工具有下列事情之一者，予以警告處分： a) 遇非常事件，故意回避者； b) 在工作場(chǎng)所內(nèi)喧嘩或口角，或違反工作紀(jì)律，不服管教者； c) 辦事不力，拖延工作、工作效率低下者； d) 浪費(fèi)物料者； e) 工作時(shí)間私自外出、離崗、閑聊、干私事者； f) 遲到、早退、違反勞動(dòng)紀(jì)律者。 5) 員工之懲處，警告 3 次折合記過(guò) 1 次，記過(guò) 3 次折合記大過(guò) 1 次，累計(jì)記大過(guò)兩 次，予以開(kāi)除或辭退。 6) 違反以下制度者，第一次給予警告，第二次罰款 30 元，第三次罰款 50 元，三次以上記過(guò)一次： a) 在公司區(qū)域內(nèi)吸煙者； b) 未按規(guī)定佩戴工作牌者； c) 未按規(guī)定穿著工作制服。 各部門每月對(duì)員工考評(píng)一次，年終由行政部根據(jù)各部門評(píng)估意見(jiàn)再行評(píng)定全年獎(jiǎng)懲對(duì)象，獎(jiǎng)罰金額按上述規(guī)定執(zhí)行。 崗位職責(zé) 規(guī)章制度 18 固定資產(chǎn)管理制度 為確保公司的有效運(yùn)作，防止資產(chǎn)流失，減少損失，明確和加強(qiáng)各級(jí)管理人員以及全體員工的資產(chǎn)管理責(zé)任，制定如下制度： 1. 公司實(shí)行董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的資產(chǎn)管理制度，在總經(jīng)理的委托下，各部門經(jīng)理分體負(fù)責(zé)，直 至分配到每個(gè)崗位和個(gè)人。各責(zé)任人在各自的崗位上要確保公司資產(chǎn)的創(chuàng)值與增值，使有限的資產(chǎn)獲得最佳效益。 2. 公司所有財(cái)產(chǎn)必須按管理規(guī)定，建立臺(tái)帳登記入冊(cè)，各責(zé)任部門建立分帳，責(zé)任到人，簽名確認(rèn)。凡屬個(gè)人使用的辦公物品，均由行政部在物品上張貼資產(chǎn)標(biāo)簽，責(zé)任人簽名，屬人為損壞的，由使用人根據(jù)物品價(jià)值作相應(yīng)賠償。 3. 對(duì)重要的設(shè)備設(shè)施，所屬部門要實(shí)行定期保養(yǎng)制度，制定好年度、季度、月度保養(yǎng)計(jì)劃，確保設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 4. 各部門對(duì)自己所管理的資產(chǎn)要每月定期進(jìn)行盤點(diǎn)，行政部和財(cái)務(wù)部作不定期的抽查。 5. 公司資產(chǎn)需要更新、增加或轉(zhuǎn)讓 的，都應(yīng)該先由部門提出申請(qǐng)，報(bào)總經(jīng)理和董事會(huì)批準(zhǔn)后，有關(guān)部門安排購(gòu)買或重新作變更登記備案。屬新購(gòu)物品，須落實(shí)到保管責(zé)任人，由使用責(zé)任人在相關(guān)的固定資產(chǎn)登記卡或資產(chǎn)標(biāo)簽上簽名后，財(cái)務(wù)部方予報(bào)銷。 6. 自然報(bào)損的物品，由本部門協(xié)同行政部、財(cái)務(wù)部對(duì)報(bào)損物品進(jìn)行登記核實(shí)，然后作自然報(bào)損處理，行政部作好備案記錄。 7. 若是客人損壞的，由財(cái)務(wù)部根據(jù)物品價(jià)值，由客人作相應(yīng)賠償處理。特殊情況由總經(jīng)理報(bào)董事長(zhǎng)同意后處理；若是公司員工在工作職責(zé)范圍內(nèi)因外界的原因自然損壞的，經(jīng)部門經(jīng)理核實(shí)后按成本價(jià)由個(gè)人賠償 30%；因個(gè)人違規(guī)操作而造成 的損失，全部費(fèi)用由當(dāng)事人賠償。 8. 分管責(zé)任人離職，部門經(jīng)理要安排接手人認(rèn)真辦理資產(chǎn)交接手續(xù)，部門經(jīng)理要在場(chǎng)簽交，并報(bào)行政部備案。 9. 部門經(jīng)理交接，除交接雙方外，還要由總經(jīng)理委派的行政部和財(cái)務(wù)部參與，并對(duì)財(cái)產(chǎn)的完好進(jìn)行鑒定，直至雙方認(rèn)可。 崗位職責(zé) 規(guī)章制度 19 10. 總經(jīng)理移交時(shí)，除交接雙方外，并由董事長(zhǎng)委派的財(cái)產(chǎn)清查小組參與，主要對(duì)財(cái)產(chǎn)清單和任職期內(nèi)大型的財(cái)產(chǎn)變動(dòng)進(jìn)行審計(jì)，各部門經(jīng)理若沒(méi)有相應(yīng)變動(dòng)，則按財(cái)產(chǎn)清單簽認(rèn)即可；如有變動(dòng)，其變動(dòng)部門的財(cái)產(chǎn)一并隨同清查，一直到交接雙方簽認(rèn)，清查小組鑒定后方可。 11. 交接中若遇到專業(yè)技術(shù)性的財(cái)產(chǎn)需要鑒定的 ，由部門報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，委派有關(guān)的專業(yè)技術(shù)人員參加交接，并簽名確認(rèn)。 12. 交接中若發(fā)現(xiàn)財(cái)產(chǎn)被人為損壞或丟失的，必須經(jīng)財(cái)務(wù)部確認(rèn)賠償金額，當(dāng)事人履行賠償后方可簽名。 車輛管理制度 1. 公司公務(wù)車輛是辦理公司公務(wù)專用，特殊情況用車，先提出申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)； 2. 除保證總經(jīng)理以上人員工作和上下班用車外，其余所有車輛的使用均由行政部統(tǒng)一調(diào)配使用（售后服務(wù)救援車由售后服務(wù)部調(diào)配）； 3. 各部門業(yè)務(wù)用車，應(yīng)填寫(xiě)外出請(qǐng)示單，經(jīng)部門經(jīng)理簽字同意，同時(shí)在行政部辦理好車輛使用登記后，方可由行政部安排使用； 4. 業(yè)務(wù)用車需連續(xù)使用兩天以 上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，行政部做好調(diào)配登記工作； 5. 除總經(jīng)理以上人員用車外，所有公務(wù)車輛每天下班或辦理完業(yè)務(wù)后無(wú)論任何時(shí)間，必須返回公司停放在公司停車場(chǎng)指定位置，由值班保安登記確認(rèn)；凡無(wú)故不將車輛?；剀噲?chǎng)在外過(guò)夜或擅自駕車離開(kāi)，按 200 元 /次收取租車費(fèi)；下班后無(wú)論任何原因使用車輛，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，保安員方可放行。 6. 車輛維修，先由司機(jī)書(shū)面請(qǐng)示，經(jīng)行政部負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)； 7. 司機(jī)與用車人均不得利用外出工作之便辦私事或與工作無(wú)關(guān)的事，也不得搭載與工作無(wú)關(guān)或非公司人員； 8. 行政部要收集保存好相關(guān)文件資料，建立車輛 檔案，每月底通過(guò)車輛違章查詢電話對(duì)照登記本，檢查車輛使用是否違章，并對(duì)違章當(dāng)事人作出相應(yīng)處罰。 崗位職責(zé) 規(guī)章制度 20 印章管理制度 1. 公司的印章包括公章、財(cái)務(wù)章、合同章、業(yè)務(wù)章、發(fā)票專用章、各一枚及私人印鑒一枚，共計(jì)六枚。 2. 公章由總經(jīng)理保管，合同章由行政部經(jīng)理保管，業(yè)務(wù)章由銷售部經(jīng)理保管，財(cái)務(wù)章由財(cái)務(wù)部經(jīng)理保管，發(fā)票專用章由會(huì)計(jì)保管、法人私章由出納員保管。 3. 印章保管人員均要簽訂責(zé)任承諾書(shū)。對(duì)保管的印章妥善保管，不