【導讀】多年來,制衣業(yè)一直面臨著熟練車工短缺的問題?,F(xiàn)在這個問題非但未得到。改善,而是變得更嚴重了。雖然大家都知道,解決這個問題的唯一途徑是培訓那些缺。善的體系和管理,從而導致培訓質量差,培訓費用高及培訓前后矛盾的結果。直到車工愿意接受以計件的形式工作。當然這是一項費用很大的艱巨工作,但這也是。企業(yè)保持成功的必經(jīng)之路。工;轉工序后很難適應的車工。這套培訓計劃將模擬工廠內各種各樣的車縫個案,教。會受訓員工在面臨不同的實際情況時該如何應變。未來工作的態(tài)度等,所有這些都有助于培訓的成功,都依賴于培訓指導。易達成的工作,并且關乎培訓的成敗。,其實這些條件和一個人的傳授能力根本毫無關系。作為一個指導者,最基本的必須做到使學生理解他所傳授的內容。并且會使用工廠內各種不同型號的衣車,現(xiàn)場向受訓者示范。每位求職者必須通過以下入職考試,考試合格后方能成為培訓組員工。挑選有培訓潛質的人員,淘汰不合格人員。