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正文內(nèi)容

巡察班子成員談話提綱及回答問題(四篇)-資料下載頁

2025-08-11 16:42本頁面
  

【正文】 四個自信”(道路自信、理論自信、制度自信、文化自信)、做到“兩個維護”(堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)),始終嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,講政治、講法治。我個人未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部存在妄議中央大政方針,散布違背黨的理論和路線方針政策的言論,公開發(fā)表違背黨中央決定、與核心價值理念相悖的言論或文章,制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現(xiàn)象。、不老實,搞兩面派,做兩面人?!八膫€服從”不到位,不能嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事,存在“七個有之”情形等問題?!疤煜轮恋?,莫大于忠”。忠誠是共產(chǎn)黨人必須具備的優(yōu)秀品格,是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴(yán)品格。對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來講,忠誠始終是第一位的。單位領(lǐng)導(dǎo)干部能夠政治忠誠,在樹牢“四個意識”和踐行“兩個維護”上做到政治自覺。能夠思想忠誠,在堅定“四個自信”和強化理念武裝上做到思想自覺。能夠行動忠誠,在踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上做到行動自覺?!八膫€服從”,主要指黨員個人服從黨的組織,少數(shù)服從多數(shù),下級組織服從上級組織,全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會?!八膫€服從”是黨的民主集中制原則的重要內(nèi)容,是黨的政治紀(jì)律的核心內(nèi)容?!八膫€服從”既反映了民主又體現(xiàn)了集中,是貫徹落實民主集中制的有效途徑,是黨內(nèi)生活秩序的總概括。堅持“四個服從”,才能使我們黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)更加有力,確保各項決策的有力執(zhí)行。單位領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨組織中的“關(guān)鍵少數(shù)”,能夠堅持“四個服從”,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,強化黨內(nèi)政治生活制度建設(shè),保持政治生態(tài)的風(fēng)清氣正。“七個有之”,主要指一些人無視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,為了自己的所謂仕途,為了自己的所謂影響力,搞任人唯親、排斥異己的有之,搞團團伙伙、拉幫結(jié)派的有之,搞匿名誣告、制造謠言的有之,搞收買人心、拉動選票的有之,搞封官許愿、彈冠相慶的有之,搞自行其是、陽奉陰違的有之,搞尾大不掉、妄議中央的也有之?!捌邆€有之”是習(xí)近平總書記指出的無視政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的一些突出問題,是從無數(shù)案例中抽象和總結(jié)出來的,具有極強的現(xiàn)實針對性。單位領(lǐng)導(dǎo)干部不存在“四個服從”不到位,不能嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事,存在“七個有之”情形等問題。但是,黨組在議事規(guī)則和民主集中制方面存在執(zhí)行不嚴(yán)。黨組會決策一定程度上存在決而不行、行而不實的現(xiàn)象。比如保密工作總題,目前存在泄密的個別現(xiàn)象,黨組很重視,明確要開,但保密工作會議一直未開?!八膫€意識”當(dāng)口號,個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義、山頭主義、宗派主義,圈子文化、碼頭文化盛行,拉幫結(jié)派、團團伙伙,嚴(yán)重破壞黨的集中統(tǒng)一和黨內(nèi)政治生態(tài)等問題。增強“四個意識”,集中體現(xiàn)了根本的政治方向、政治立志、政治要求,是檢驗黨員干部政治素養(yǎng)的基本標(biāo)準(zhǔn)。本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺樹牢“四個意識”,在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致,因此不存在上述提到的破壞黨的集中統(tǒng)一和黨內(nèi)政治生態(tài)等問題。,不按照有關(guān)規(guī)定向組織請示、報告重大事項,對本單位發(fā)生的重大問題、重要情況不及時報告和請示,甚至報假情況、捂蓋子等問題。請示報告制度是加強黨的政治建設(shè)的重要制度措施,既是重要的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律,也是重要的政治制度、組織制度、工作制度,是統(tǒng)一全黨意志和行動,確保做到“兩個維護”的重要制度安排。本單位領(lǐng)導(dǎo)干部能夠堅持政治站位,不折不扣、嚴(yán)格請求報告制度規(guī)定,把各項規(guī)定落實到位,讓制度落地生根,不存在上述問題。個別部門在例行工作報告方面不夠主動,重大事項報告不及時,不全面,容易導(dǎo)致黨組在處理突發(fā)事件時陷入被動局面。如本單位聘任制書記員在疫情期間去韓國的事情。
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