4領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話方案-資料下載頁
2025-09-02 17:02本頁面
【正文】 通過談心切實關(guān)心干部職工的利益，為他們誠心誠意辦實事，盡心盡力解難事，堅持不懈做好事，以增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是談心 與推動工作相結(jié)合。通過談心著力解決工作中存在的突出問題，促進我校各項工作的開展，用推進學(xué)校發(fā)展的成果來檢 第 10 頁 共 11 頁 驗談心活動的成效。 第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心交心報告 a 武漢 *****集團有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心交心情況報告 按照《關(guān)于在全市黨的群眾路線教育實踐活動中開好專題民主生活會的通知》精神，結(jié)合民主生活會會前準(zhǔn)備工作的具體要求，武漢 ******集團有限公司認真組織開展了領(lǐng)導(dǎo)班子成員間的談心交心活動。節(jié)后，集團公司黨委書記、董事長 **同志即抽出三個整天時間，分別與集團公司每名班子成員以 “ 一對一 ” 的方式深入開展了的談心交心。每個班子成員也抽出至少兩個整天的時間逐個分別開展了談心交心（具體時間和主要內(nèi)容詳見附表）。談心交心主要圍繞聚焦 “ 四風(fēng) ” 查擺問題、加強溝通互促共進、結(jié)合實際共謀發(fā)展等方面重點展開： 一、從 “ 四風(fēng) ” 表現(xiàn)入手，深挖存在問題的思想根源領(lǐng)導(dǎo)班子成員間對照查擺出的 “ 四風(fēng) ” 問題，開誠布公的開展了批評與自我批評，深刻剖析了自身存在問題的原因，主要集中在黨性修養(yǎng)和理論學(xué)習(xí)不足，不能全面理解和準(zhǔn)確把握群眾路線的豐富內(nèi)涵和基本要求；宗旨意識、責(zé)任意識淡薄，沒有解決好人生觀、世界觀、價值觀這 個 “ 總開關(guān) ” 的問題；精神懈怠、革命意志衰退，導(dǎo)致安于現(xiàn)狀、得過且過，不敢抓改革、不愿抓發(fā)展等方面，通過彼此的批評與自我批評，為班子成員做了一次較為深刻的精神洗禮。 第 11 頁 共 11 頁 二、從取得共識入手，加強溝通互促共進 由于集團公司尚處于重組初期，領(lǐng)導(dǎo)班子成員間還存在一個熟悉了解的過程，各項工作間還存在一個磨合銜接的過程，因此通過此次談心交心，讓班子成員間能夠通過 “ 一對一 ” 的交流，加深對彼此的了解，同時主要針對集團公司當(dāng)前的重要工作，充分溝通和交換了彼此的意見建議，為下一步工作開展掃清障礙，達成共識。 三、從工作成效入手，結(jié)合實際共謀發(fā)展 結(jié)合企業(yè)實際，每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分別結(jié)合各自的分管工作及當(dāng)前主要工作任務(wù)開展情況，深入探討了企業(yè)當(dāng)前實際情況，工作中存在的問題和困難，以及個人對開展工作的思路和想法。特別針對工作中存在的不足，能夠嚴肅的指出來，不搞遮遮掩掩，不搞含含糊糊，實事求是的把工作問題擺出來，共同探討改進工作的方式方法，為班子成員能力提升和下一步各項工作的開展指明了方向。 武漢 ******集團有限公司黨的 **********活動領(lǐng)導(dǎo)小組 201 年月 **日
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