【正文】 __年_________月_________日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為_________元)為基數(shù)計算，_________年_________月至_________年_________月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費(fèi)_________元(_________元/)未付、拖欠我休息日工作時間加班費(fèi)_________元(_________元/)未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《_____》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國_____》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定，我于_________年_________月_________日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請_____，請求_____委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的_____請求，依法裁決。此致_________市勞動爭議_____委員會申請人：_________(簽名)_______年_______月_______日多人勞動仲裁申請書 多人申請勞動仲裁 單位會怎樣篇十五申請人:武漢市xx公司，住所地為武漢市硚口區(qū)古田（三新材料產(chǎn)業(yè)孵化器后三樓102號），編碼：，電話號碼。被申請人：王，女，漢族，1969年4月29日出生，住武漢市漢陽區(qū)，編碼：，電話號碼：。申請事項：判決撤銷硚勞_____字[20_________]第_____號_____裁決書。判決本案訴訟費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。事實(shí)與理由：_____所依據(jù)的事實(shí)不清。_____裁決的法律適用錯誤。被申請人于20_________年8月24日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位，因故于20_________年3月4日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請人于20_________年11月份向勞動爭議_____委員會申請勞動_____，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，其_____請求已明顯超過了_____時效，應(yīng)當(dāng)依法予以駁回。但是_____委員會在沒有任何法律依據(jù)的情況下，認(rèn)定被申請人的請求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。_____程序違法。在_____開庭前，申請人向勞動爭議_____委員會遞交了《追加第三人申請書》，_____委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認(rèn)。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關(guān)于第三人裁決，也沒有說明理由。_____委的這種行為是嚴(yán)重違反法律關(guān)于_____程序規(guī)定的。此致武漢市中級人民法院申請人：多人勞動仲裁申請書 多人申請勞動仲裁 單位會怎樣篇十六申請人：郝某某。被申請人：四川某某制藥有限公司。地址：四川107國道東側(cè)。法定代表人：李某某。申請請求：一、請求確認(rèn)被申請人與申請人之間簽訂的賠償協(xié)議無效。二、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金16008元,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金3_________元。三、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳20_________年3月至20_________年2月期間的社會_____。不能補(bǔ)繳的，賠償損失。四、請求裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18585元。五、請求裁決被申請人向申請人支付加班費(fèi)42990元。六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資4500元。事實(shí)與理由：此致四川勞動爭議_____委員會申請人：二〇_________年_________月?日多人勞動仲裁申請書 多人申請勞動仲裁 單位會怎樣篇十七申訴人：李_________，男，漢族，住址：江西人，身份證號碼：_________，原_________公司員工。被訴人：地址：法定代表人：某某董事長請求事項：裁決被訴人支付申訴人1998年3月9日至20_________年6月30日經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元，額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3250（6500ⅹ50%）元，合計9750元；裁決被訴人支付申訴人20_________年7月至合同解除時止兩年的星期天加班費(fèi)7384，元節(jié)假日加班工資1153元，合計8537元；裁決被訴人支付超時工作的夜班保安工資30000元；裁決被訴人為申訴人補(bǔ)繳入職以來的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷_____費(fèi)；被訴人承擔(dān)本案_____費(fèi)用。事實(shí)和理由：多人勞動仲裁申請書 多人申請勞動仲裁 單位會怎樣篇十八申請人：某某，男，出生于_________年_________月_________日，住北京市_________被申請人：北京某某有限公司，住北京市朝陽區(qū)法定代表人：_________，性別：職務(wù)：電話：請求事項：依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬40234。80元；依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10058。70元；依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元；依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17。50元。事實(shí)和理由：_________年2月23日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系，_________年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同，合同約定勞動期限至_________年2月22日終止，其中_________年2月23日至_________年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗員崗位，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，_________年3月6日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實(shí)行綜合計算工時制度，每天工作12小時。_________年8月15日至_________年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強(qiáng)烈要求下，被申請人于_________年3月6日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度，實(shí)行綜合計算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時的綜合計算工時制度，嚴(yán)重違反勞動法的規(guī)定，總工作時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權(quán)益。________________年_______月_______日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動，嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。基于以上事實(shí)，被申請人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴(yán)重影響，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特提出申訴，請依法裁決。此致北京市朝陽區(qū)勞動爭議_____委員會申請人：__________________年_________月_________日多人勞動仲裁申請書 多人申請勞動仲裁 單位會怎樣篇十九申請人：_________________某某，男，漢族，某年某月某日日出生，現(xiàn)住室電話：_________________被申請人：_________________有限公司住址：_________________大廈20f電話：_________________法定代表人：_________________仲裁請求：_________________裁定解除雙方勞動關(guān)系。裁定被申請人支付拖欠申請人的20__年5月工資人民幣6000元。裁定被申請人支付違約金人民幣3，000元，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣9，000元。裁定被申請人為申請人補(bǔ)交20__年5月起的“三金”。裁定被申請人承擔(dān)本案仲裁費(fèi)。事實(shí)與理由：_________________1999年4月1日，申請人與被申請人簽訂了一份《勞動合同》，約定被申請人聘用申請人為被申請人的辦公室主任，期限自1999年4月1日至20__年3月31日。20__年4月10日，被申請人無故免去申請人的全部任職要其等待公司的分配，并拒不支付申請人自20__年4月起的工資，也不為申請人繳交“三金”。根據(jù)《勞動法》、《違反和解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第五條的規(guī)定和《勞動合同》第十一條、第十四條之約定，申請人為維護(hù)自己的合法權(quán)益，特具狀貴委，懇請裁定如所請。此致某某市勞動仲裁委員會申請人：_________________________年____月____日附：_________________