勞動仲裁申請書填二勞動仲裁申請書勞動仲裁程序(精選11篇)-資料下載頁
2025-08-11 12:47本頁面
【正文】 10月29日生，住址：xx省xx市，電話：被申請人：工程有限公司，法定代表人：陳 地址：x市xx區(qū)環(huán)，電話：請求事項(xiàng)一、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自x年12月起x年2月勞動關(guān)系存續(xù)期間的各項(xiàng)社會保險。二、請求裁決被申請人支付拖欠申請人的11月至2月份工資共計7000元。三、請求裁決被申請人支付申請人因未簽訂書面勞動合同而應(yīng)付的雙倍工資共計21400元整。四、請求裁決被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金20xx元整。事實(shí)與理由申請人與x年12月27日應(yīng)聘到被申請人處工作，職位為會計，試用期一個月， x年1月27日經(jīng)公司實(shí)際負(fù)責(zé)人董同意轉(zhuǎn)正，并注明轉(zhuǎn)正后工資為前三個月1800/月，其后工資為20xx/月，工資發(fā)放形式為轉(zhuǎn)賬支付，每月月末發(fā)上個月工資。被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，也未為申請人繳納相關(guān)社會保險。申請人入職后工作兢兢業(yè)業(yè)，獲得了公司肯定，但在x年下半年由于未能及時回收工程款造成公司財務(wù)緊張等原因，被申請人從11月份開始拖欠申請人工資，申請人于是在x年初提出辭職，在向公司負(fù)責(zé)人董提出辭職并討要工資時均被其以公司沒錢、若辭職需等招到新的會計后辦理完交接等等理由拖延，故申請人又一直在被申請人處工作到x年2月底，現(xiàn)被申請人財務(wù)狀況改善但仍未惡意拖欠申請人的工資。被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，違反了《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，應(yīng)依《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定賠償申請人自入職第二個月起十一個月的雙倍工資。同時，為員工繳納社會保險也是用人單位必須履行的義務(wù)。申請人因被申請人原因提出辭職，亦符合主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律規(guī)定。因此申請人請求貴委依法支持相關(guān)請求，維護(hù)申請人的合法權(quán)益。此致x區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請人：年 月 日勞動仲裁申請書填二篇十住所地：__________被申訴人：__________公司名稱住所地：__________公司所在地址__________法定代表人：__________申訴事項(xiàng)：依法裁決被申訴人向申訴人支付加班工資共計：__________元。依法裁決被申訴人向申訴人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：__________元。仲裁費(fèi)用由被申訴人承擔(dān)。事實(shí)與理由：此致__________勞動爭議仲裁委員會申訴人：____________________年__________月__________日勞動仲裁申請書填二篇十一申請人：因人員眾多(詳見：附件1)。被申請人：證券公司全稱加上營業(yè)部名稱地址：營業(yè)部地址) 法定代表人：營業(yè)部老總名字 [電話：營業(yè)部老總電話/請求事項(xiàng)：理清申請人與被申請人的勞務(wù)關(guān)系。被申請人提供符合國家勞動合同法的勞動合同。明確申請人的客戶歸屬關(guān)系。4 結(jié)清20xx年10月、11月、12月、20xx年1月部分未結(jié)清的工資，并給與明確的工資條說明各項(xiàng)抽成的細(xì)明以及所扣稅項(xiàng)。要求被申請人退還員工所交押金。(詳見：附件2)5 被申訴人對同工不同酬問題，以及工資轉(zhuǎn)手發(fā)放問題給與合理的解釋。被申請人承擔(dān)勞動仲裁費(fèi)用。事實(shí)與理由：申請人于20xx年10月正式到被申請人某某證券股份有限公司福州五四路營業(yè)部上班，擔(dān)任其理財顧問(證券經(jīng)紀(jì)人)一職，當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，以及三番四次更改原先口頭約定的工資制度，并沒有對此做出任何解釋。此致仲裁委員會申訴人二oxx年二月十四日
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