【正文】 __________年____月____日附：_________________勞動仲裁的申請書 勞動申請仲裁申請書篇十七申請人：______________，性別________，________族，____________年____________月____________日生，住____________省____________________被申請人一：____________省________公司住所地：____________省________________________電話：_____________。法定代表人：______________________被申請人二：__________有限公司住所地：____________市______________法定代表人：__________________申請事項：裁決二被申請人支付申請人____________年__________月工資________元。裁決二被申請人支付___________年__________月至__________月未足額發(fā)放的工資____________元。裁決二被申請人支付____________年__________月____________日至__________月____________日的雙倍工資________元。裁決二被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金________元。裁決二被申請人補繳____________年__________月至____________年__________月的社會養(yǎng)老_____________元及補繳____________年__________月至___________年__________月未足額繳納的社會養(yǎng)老_____________元。裁決二被申請人支付加班費________元。裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動合同的補償金________元。事實與理由：____________年__________月____________日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事______________工作，經申請人多次要求，被申請_____于____________年__________月____________日簽訂勞動合同。申請人在被申請人二處，平時工作盡心盡責，每天及時的完成工作任務。____________年__________月____________日，被申請人二無故解除用工關系，也沒有結清____________年__________月份的工資，平時加班工資也未發(fā)放。申請人認為，二被申請人的行為已嚴重損害了申請人的合法權益。現提出____________申請，望_____________委查清事實，支持申請人的請求。此致：________市________區(qū)勞動爭議_______委員會申請人：_________________________________年_________月________日勞動仲裁的申請書 勞動申請仲裁申請書篇十八申請人：徐，男，1966年7月18日生，原系xx市旅游汽車服務有限公司副總經理，住xx省xx市x村巷號 電話：13被申請人：xx市旅游汽車服務有限公司, 地址：xx市x區(qū)xx街號(通訊地址:路號東鼎大廈號)法定代表人：陳 電話：03557 136請求事項：被申請人向申請人支付所欠工資x元。支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款x元。支付經濟補償金xx個月(每月工資x元，工資報酬的百分之二十五)共x元。被申請人承擔勞動仲裁費用。事實與理由：申請人于20xx年9月正式到被申請人旅游汽車服務有限公司上班，擔任其副總經理一職，當時由于公司經營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現在的七十余輛車。今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為萬元，實際回收x萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到xx萬元，對于這樣的利潤對于被申請人旅游汽車服務有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業(yè)務款項不予發(fā)放。基于以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。此致x市x區(qū)勞動局勞動仲裁委員會勞動仲裁的申請書 勞動申請仲裁申請書篇十九申請人:武漢市xx公司，住所地為武漢市硚口區(qū)古田（三新材料產業(yè)孵化器后三樓102號），編碼：，電話號碼。被申請人：王，女，漢族，1969年4月29日出生，住武漢市漢陽區(qū)，編碼：，電話號碼：。申請事項：判決撤銷硚勞_____字[20_________]第_____號_____裁決書。判決本案訴訟費用由被申請人承擔。事實與理由：_____所依據的事實不清。_____裁決的法律適用錯誤。被申請人于20_________年8月24日到第三人處應聘保潔員崗位，因故于20_________年3月4日與第三人解除勞務關系。被申請人于20_________年11月份向勞動爭議_____委員會申請勞動_____，根據相關法律的規(guī)定，其_____請求已明顯超過了_____時效，應當依法予以駁回。但是_____委員會在沒有任何法律依據的情況下，認定被申請人的請求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。_____程序違法。在_____開庭前，申請人向勞動爭議_____委員會遞交了《追加第三人申請書》，_____委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關于第三人裁決，也沒有說明理由。_____委的這種行為是嚴重違反法律關于_____程序規(guī)定的。此致武漢市中級人民法院申請人：勞動仲裁的申請書 勞動申請仲裁申請書篇二十申訴人:_________，男，漢族，19_________年_________月_________日出生，身份證號:住住址:通訊方式:代理人；_________，_________律師事務所律師電話:被訴人:四川xx公司(勞務派遣單位)法定代表人:_________職務:總經理住所地:通訊方式:被訴人:四川建設工程有限公司(用工單位)法定代表人:_________職務:總經理住所地:電話:申請事項:請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費7000元(司法鑒定書確認)請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補助費2520元。請求裁決被訴人補交申訴人于20_________年2月26日開始參保至今的社會_____費(包括基本養(yǎng)老_____、基本醫(yī)療_____、工傷_____、失業(yè)_____)。請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應當向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計2_________元的賠償。請求裁決被訴人支付給申訴人經濟補償5000元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者，不足六個月的按半個月工資予以補充)。請求裁決被訴人支付申訴人20_________年2月致20_________年11月的加班工資24000元事實與理由:20_________年2月_________應聘到四川_________建設勞務有限公司，職位為電焊工，月基本工資為20_________元，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同，入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。20_________年3月_________被四川_________建設勞務有限公司勞務派遣到四川_________建設工程有限公司的項目工地上工作，20_________年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送_____第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動和社會保障行政部門認定為工傷，20_________年6月8日被_____市勞動能力鑒定委員會(成勞鑒字［20_________］2457號)評定為工傷傷殘9級。20_________年5月3日經四川西南司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人_________后續(xù)醫(yī)療費用還需人民幣7000元”。根據以下法律法規(guī)被訴人應當承擔相應的法律責任:依據第十七條、第三十五條和的實施意見的規(guī)定被訴人應當支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金(其中含:一次性傷殘補助金本人工資8個月，一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金16個月)。依據第八十二條的規(guī)定和第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應向勞動者支付本人工資標準2倍的工資，申訴人依法應當獲得2_________元的賠償(即11月的工資賠償)。依據第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金，即:每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經濟補償，申訴人應當獲得兩個半的工資補償共計5000元。為了維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請_____委員會依法支持申訴人的主張。此致_____市勞動_____委員會申訴人:20_________年7月26日附:副本2份；一份；