勞動仲裁申請書填寫勞動仲裁申請書勞動仲裁程序(優(yōu)質(zhì)13篇)-資料下載頁
2025-08-11 12:49本頁面
【正文】 〕26號)，然而該通知上沒有護(hù)理費(fèi)的規(guī)定，此裁決為適用法律錯誤。再次，裁決申請人向被申請人支付住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)35元/天標(biāo)準(zhǔn)過高。此致中山市中級人民法院。20xx年月日。勞動仲裁申請書填寫篇十二申請人：張xx，男，19xx年xx月xx日出生，住址：湖南省xx市xx號，身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxx。代理人：姚xx北京xx律師事務(wù)所律師。被申請人：長沙xx機(jī)械有限公司，住所地：長沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)xx號，電話：聯(lián)系人：劉xx聯(lián)系電話：法定代表人：羅xx職務(wù)：總經(jīng)理。一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資xxxxx元(自年9月至年3月止)。二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxxx元。三、請求裁決被申請人支付加班工資共計xxxx元。四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自年9月至年3月的社會保險。事實(shí)與理由：年9月，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。綜上，被申請人已嚴(yán)重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動仲裁，請予支持!此致申請人：張xx。二0xx年三月十九日。勞動仲裁申請書填寫篇十三申請人：楊x，男，xx年月日生，漢族，住xxx。身份證號：xxx。電話：xxxx。被申請人：xxx公司，住所地：xxx。法定代表人：x，系該公司總經(jīng)理。依法裁決解除申請人與被申請人勞動關(guān)系。裁決被申請人給付申請人停工留薪期屆滿之日至解除勞動合同之日的生活費(fèi)xx元。裁決被申請人給付申請人解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx元。裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳各項(xiàng)社會保險(具體數(shù)額以社會保險征繳部門核定數(shù)額為準(zhǔn))。事實(shí)和理由:xx年月日，申請人到被申請人公司上班，從事x工作，月工資約x元，被申請人自用工之日未與申請人簽訂勞動合同，未為申請人繳納各項(xiàng)社會保險。xx年月日凌晨點(diǎn)半左右，申請人在被申請人公司上班時發(fā)生工傷。xx年月日，x市人力資源和社會保障局作出人社傷險認(rèn)決字(xx)x號《認(rèn)定工傷決定書》，認(rèn)定申請人所受傷害屬于工傷。xx年x月日，x市勞動能力鑒定委員會作出勞鑒xx年xx號《初次鑒定結(jié)論書》，鑒定申請人受傷傷害構(gòu)成十級傷殘、停工留薪期x個月。根據(jù)《工傷保險條例》等相關(guān)規(guī)定，申請人發(fā)生工傷事故，被申請人應(yīng)當(dāng)給付申請人各項(xiàng)工傷保險待遇。由于被申請人自用工之日未與申請人簽訂勞動合同，也未為申請人繳納各項(xiàng)社會保險，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，被申請人應(yīng)當(dāng)支付申請人生活費(fèi)、雙倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為申請人補(bǔ)繳各項(xiàng)社會保險。為維護(hù)申請人合法權(quán)益，特提起勞動仲裁，請求依法支持申請人的仲裁請求。此致申請人：xxx。xx年月日。
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