20xx年勞動仲裁申請書勞動仲裁申請書勞動仲裁程序(實用17篇)-資料下載頁
2025-08-11 00:32本頁面
【正文】 償金人民幣事實與理由：申請人于________年____月____日進入被申請人單位工作，擔任崗位，月工資為元，雙方簽訂了勞動合同期限為________年____月____日到________年____月____日。但入職后被申請人一直未給申請人繳納社保，________年____月____日因為申請人不能接受被申請人再次拖延支付工資而以此為由提出解除勞動關(guān)系。申請人認為，被申請人拖欠支付工資、沒有為申請人購買社會保險等行為已經(jīng)嚴重侵犯申請人的合法權(quán)益，現(xiàn)申請人特依據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定向貴委申請勞動仲裁，請求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求。風險提示：遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：申請人為勞動者的，應提交身份證復印件；勞動關(guān)系相關(guān)證明，其它證明材料。申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件加蓋公章、組織機構(gòu)代碼證復印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。附：《證據(jù)清單》一份。申請人：____。________年____月____日。勞動仲裁申請書篇十五申請人：張_________，男，19_________年_________月_________日出生，住址：湖南省_________市_________號，身份證號碼：_________。聯(lián)系人：劉______聯(lián)系電話：137_______________。法定代表人：羅_________職務：總經(jīng)理。一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資30234元(自20_________年9月至20_________年3月止)。二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金3_________元。三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20_________年9月至20_________年3月的社會_____。事實與理由：20_________年9月，申請人應聘進入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會_____，20_________年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人拖欠工資勞動_____申請書拖欠工資勞動_____申請書。此致_________縣勞動人事爭議_____委員會。申請人：張_________。日期：______勞動仲裁申請書篇十六申請人：_______，女，_____年___月___日生，漢族，住________________________，電話：______________。被申請人：__________有限公司住所地：________________________，法定代表人：_______，聯(lián)系電話________________。請求事項：要求被申請人支付申請人工作期間的加班工資共計人民幣________元。事實與理由：申請人于_____年___月___日進入被申請人單位從事保潔工作，簽訂勞動合同。申請人月平均工資為________元/月。入職以來，被申請人從未繳納過養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等其他社會保險費用。自上班之日起，申請人在工作日經(jīng)常加班，且從未享受過休息日及法定節(jié)假日，但是被申請人從未支付過期間的加班工資。從_____年___月開始，被申請人從未按時足額給申請人發(fā)放工資。至起訴前，扔拖欠_______年___月、___月的工資共________元。為維護申請人合法權(quán)益，特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。此致申請人：________。_____年___月___日。勞動仲裁申請書篇十七申請人：***，男，住xx市六里坪鎮(zhèn)油坊村2組13號，身份證號碼**********，聯(lián)系電話。被申請人：******有限公司******車身廠住所地：法定代表人:****負責人:****電話:822*****。被申請人：xx市**勞務有限公司，住所地。法定代表人：***電話:。申請仲裁事項：請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金5100元。請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人xx年年——20xx年社會保險金。請求兩被申請人支付加班費元。事實及理由：申請人于xx年年2月被十堰****勞務公司派遣到******車身廠工作，20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權(quán)益，請貴仲裁委員會依法裁決。此致申請人：
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