20xx年申請勞動仲裁申請書下載勞動仲裁申請書(精選9篇)-資料下載頁
2025-08-11 05:55本頁面
【正文】 _________單位支付經(jīng)濟補償金：___________元：計算方式：本人從________年____月____日入職，________年____月____日離職，一共工作了_____個月，__________單位應(yīng)當依照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金___________元。法律依據(jù)：《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。此致____________勞動爭議仲裁委員會申請人：_________________年____月____日申請勞動仲裁申請書下載篇八被訴人：_________________此致勞動爭議仲裁委員會申訴人（單位）：________________（簽名或蓋章）附：_________________副本_________________份物證_________________份書證_____________份申請勞動仲裁申請書下載篇九申請人：張xx，男，19xx年xx月xx日出生，住址：湖南省xx市xx號，身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxx。代理人：姚xx 北京xx律師事務(wù)所律師被申請人：長沙xx機械有限公司，住所地：長沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)xx號，電話：聯(lián)系人：劉xx 聯(lián)系電話：法定代表人：羅xx 職務(wù)：總經(jīng)理申請事項：一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資 xxxxx元(自年9月至年3月止)。二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金xxxx元。三、請求裁決被申請人支付加班工資共計xxxx元。四、請求裁決被申請人為申請人補繳自年9月至年3月的社會保險。事實與理由：年9月，申請人應(yīng)聘進入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動仲裁，請予支持!此致長沙縣勞動人事爭議仲裁委員會申請人：張xx二0xx年三月十九日
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