【導(dǎo)讀】共享庫(kù),完全免費(fèi)!!但以前在進(jìn)行工藝重組時(shí),工人的反應(yīng)非。常強(qiáng)烈,對(duì)工藝的改動(dòng)持?jǐn)硨?duì)態(tài)度。后派出代表來(lái)制定新的標(biāo)準(zhǔn)和流程;與,如同一個(gè)團(tuán)隊(duì)一樣。雖然第一組工人的任務(wù)最為簡(jiǎn)。達(dá)到原來(lái)的生產(chǎn)水平,并在一個(gè)月里提高了17%。對(duì)公司的忠誠(chéng)度也很高,沒(méi)有工人離職。群體溝通的優(yōu)缺點(diǎn)。他(她)對(duì)誰(shuí)講話(huà)?理?yè)?dān)任會(huì)議的主席。“以鞏固國(guó)內(nèi)市場(chǎng)為主”轉(zhuǎn)向“以開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)為主”。他希望他的設(shè)想能在這次會(huì)議上得到大家的支持和通過(guò)。力還很大,而企業(yè)的資金實(shí)力不夠,如讓其全面開(kāi)花,十一世紀(jì)的管理教學(xué)發(fā)展趨向”的研討會(huì)。會(huì)代表為了充分表達(dá)自己的主張,很難“剎車(chē)”。·明確討論范圍;·確保人們圍繞主題依次發(fā)言;·盡可能做到公正,盡全力避免與會(huì)者的爭(zhēng)論;·確保其他成員了解會(huì)議進(jìn)展情況。·交換和開(kāi)發(fā)建議;·評(píng)價(jià)不同方案;·選擇行動(dòng)計(jì)劃。·分析造成分歧的因素;·研究爭(zhēng)論雙方或各方的觀點(diǎn),了解協(xié)調(diào)的可能性;論,以便把會(huì)議引向深入;