20xx年招聘專員崗位說明書工作環(huán)境招聘專員崗位說明書的考核指標(七篇)-資料下載頁
2025-08-11 04:03本頁面
【正文】 位要求渠道的建立(線上、線下、微崗位職責職位要求等)、崗位職責職位要求信息的發(fā)布、簡歷篩選與面試通知、面試與錄用審批。崗位設置、職位說明書的編寫(職位說明、作職條件、溝通關系)。辦理員工入職、離職的手續(xù)，做好員工勞動合同的簽訂。職位要求：大專以上學歷，人力資源或相關管理專業(yè)，有經驗者優(yōu)先。具備良好的邏輯與體系化設計能力、溝通協(xié)調能力、團隊合作精神、抗壓能力、執(zhí)行力與工作推動能力強。對人力資源六大模塊均有深刻的認知和工作經驗。崗位要求：學歷要求：不限語言要求：不限年齡要求：不限工作年限：無工作經驗招聘專員崗位說明書工作環(huán)境 招聘專員崗位說明書的考核指標篇七崗位職責：開發(fā)新渠道，維護現(xiàn)有渠道，撰寫廣告在各渠道上發(fā)布、更新及維護職位做好公司形象宣傳對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，通知應聘者前來面試根據(jù)公司崗位職責職位要求的需求量，定期參加現(xiàn)場崗位職責職位要求跟校園崗位職責職位要求完成人力資源經理交待的其它工作職位要求：大專及以上學歷，至少兩年經驗熟悉主流辦公軟件善于時間管理，溝通能力強，能獨立思考，辦事有條理工態(tài)度積極、主動、耐心，有較強的責任感，結果導向有良好的語言表達能力、判斷能力和團隊合作能力具備良好的人際關系和團隊合作精神及服務意識
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1