招聘專員的崗位職責(zé)說(shuō)明書(九篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-11 18:36本頁(yè)面
【正文】 4. 參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目。5. 以招聘為切入口，參與其他hr模塊變革項(xiàng)目。崗位要求：1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)銷線招聘優(yōu)先。2. 全面組織實(shí)施過(guò)社會(huì)招聘和校園招聘的各項(xiàng)工作，并在某一招聘模塊非常精通。3. 掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。4. 良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí)。，例如開思、巴圖魯。招聘專員的崗位職責(zé)說(shuō)明書篇九職責(zé)：協(xié)助對(duì)接業(yè)務(wù)部門的招聘需求并分析。進(jìn)行招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷甄別及面試環(huán)節(jié)實(shí)施(包括但不限于接待、測(cè)試、初面、復(fù)試安排、錄用流程辦理等)。 協(xié)助組織和實(shí)施各類校招活動(dòng)，確保與學(xué)校建立良好的合作關(guān)系。協(xié)助對(duì)培訓(xùn)期新師進(jìn)行追蹤并及時(shí)反饋。領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。任職要求：人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。熟悉招聘流程，并能實(shí)際操作運(yùn)用。責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
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