新能源鋰電材料創(chuàng)業(yè)計劃書-資料下載頁
2025-01-21 18:58本頁面
【導(dǎo)讀】蒀莁蝕肁莆蒀螃芆節(jié)蒀裊聿膈葿羇袂薇蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄葿薄袆羇蒞薃羈膂芁薂蚈羅膇薁袀膀膃薀肅蒂蕿螞艿莈薈螄肁芄薈袇芇膀蚇罿肀蒈蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅莇蟻羀羇芃螀蠆膃腿蝿螂羆蒈螈襖膁蒄螇肆羄莀螆螆艿芆莃袈肂膁莂羈羋蒀莁蝕肁莆蒀螃芆節(jié)蒀裊聿膈葿羇袂薇蒈螇肇蒃蕆衿羀荿蒆羈膅芅蒅蟻羈膁蒄螃膄葿薄袆羇蒞薃羈膂芁薂蚈羅膇薁袀膀膃薀肅蒂蕿螞艿莈薈螄肁芄薈袇芇膀蚇罿肀蒈蚆蚈袃莄蚅螁肈莀蚄羃袁芆蚃蚃膆膂螞螅罿蒁螞袇膅
【正文】 報社會。 按公司的經(jīng)濟效益和市場反映情況來安排各部門人員的培訓(xùn)時間及地點。首先選址為高校和相關(guān)的培訓(xùn)部門，可以不定期的邀請相關(guān)人士來公司做講座 對于管理人員績效考核主要依據(jù)有兩 方面：一是工作質(zhì)量，主要以量化內(nèi)容進行考核；二是素質(zhì)考核，主要以領(lǐng)導(dǎo)和員工打分為主，主要內(nèi)容：認真、誠信、團隊精神良好、服務(wù)意識、自動、自發(fā)的能力、善于分析、判斷、推理和應(yīng)變的能力等。 對于銷售人員的考核采取關(guān)鍵績效指標考核法：銷售人員的薪酬由三部分組成：基本工資 +銷售提成 +績效考核?？冃Э己艘粋€季度進行關(guān)注一次。 通過考評員在崗位上的工作業(yè)績表現(xiàn)，確定其為公司作出的貢獻，進而確定員工獎金的發(fā)放比率。薪酬結(jié)構(gòu)：固定薪酬 +業(yè)績薪酬 +福利 懲處的形式包括警告、通報批評、記過、轉(zhuǎn)崗、降職、撤 職、留廠查看、辭退開除。 第六章 財務(wù)分析 基礎(chǔ)投資估算表： 單位：萬元 房屋及建筑 單位 單價 總計 土地 畝 20 13 260 廠房 M^2 4000 160 辦公樓 M^2 400 40 宿舍 M^2 300 30 食堂 M^2 100 5 辦公設(shè)備 30 運輸工具 輛 3 10 30 合計 555 該項目所需廠方要求如下表所 示： 廠房要求 項目 面積 /數(shù)量（ M^2） 備注 廠房 4000 辦公室 400 宿舍 300 餐廳 100 鋰離子電池材料設(shè)備投入： 600萬元 流動資金估算根據(jù)本項目及所處行業(yè)的具體情況，按運營資金周轉(zhuǎn)期 。 ++++++ 為流動資金需求 10+20+350+250+5+15=650 萬元 則流動資金投入為 650 萬元 第七章 風險分析 1. 鋰電行業(yè)發(fā)展風險： 鋰電池已經(jīng)成為二次電池的主流 ，在數(shù)碼產(chǎn)品、電動工具等領(lǐng)域取得廣泛的應(yīng)用，并被認為是純電動汽車的最佳選擇。由于政策層面對電動汽車的推動，帶來了對鋰電池市場機遇的巨大預(yù)期，我國鋰電池行業(yè)投資出現(xiàn)爆發(fā)式增長。 數(shù)據(jù)顯示，國內(nèi)從事鋰電池業(yè)務(wù)的公司由 2021年的 150家激增到 2021年的 600 多家，各行各業(yè)的投資者，都對投資鋰電池電芯，以及相關(guān)的材料生產(chǎn)充滿了興趣。 但是，受技術(shù)成熟度、成本、配套基礎(chǔ)設(shè)施乃至消費者使用習慣等因素的限制，電動汽車在中國的發(fā)展現(xiàn)狀遠遠落后于預(yù)期。雖然數(shù)碼鋰電池的需求較為穩(wěn)定，并且長期來看仍有一定的增長潛力，但要吸收 如此巨大的鋰電池產(chǎn)能，必須依賴于動力鋰電池市場的實質(zhì)性成長
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1