20xx年公司獎(jiǎng)懲管理制度內(nèi)容公司獎(jiǎng)懲管理制度簡(jiǎn)約版(四篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-10 23:47本頁(yè)面
【正文】 公司正常運(yùn)作的；s)損毀、涂改公司重要文件者，或在金融票據(jù)、財(cái)務(wù)票據(jù)或賬簿上弄虛作假者；t)散播不利于公司的謠言或挑撥公司與員工之間的感情，情節(jié)嚴(yán)重；u)有拉幫結(jié)派、任人為親、打擊報(bào)復(fù)等任何的行為者；v)偽造或盜用公司印章或主管簽字，或違反規(guī)定擅自簽字蓋章，造成公司損失或法律糾紛者；w)有不良行為，道德敗壞，嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)或在公司內(nèi)造成嚴(yán)重不良影響者；x)在工廠“嚴(yán)禁煙火”處抽煙者；y)利用職務(wù)上的便利，自己經(jīng)營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司同類業(yè)務(wù)者；z)以明顯高于市場(chǎng)的價(jià)格采購(gòu)商品，或從關(guān)系單位采購(gòu)不合格商品；aa)嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給公司造成較大損失者；ab)離職時(shí)不按規(guī)定辦理交接，有嚴(yán)重影響公司業(yè)務(wù)的行為；ac)其它嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重者。公司采取上述處罰時(shí)，可視情節(jié)輕重對(duì)其同時(shí)進(jìn)行降薪、降職、調(diào)崗、凍結(jié)薪資調(diào)整、留用察看、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)雀郊犹幜P。如安全責(zé)任事故、質(zhì)量責(zé)任事故、5s管理處罰等，根據(jù)相關(guān)制度執(zhí)行。，允許其陳述和申辯。，可向直接上級(jí)主管或人事部申訴；對(duì)直接上級(jí)或人事部的答復(fù)不滿意，可向?qū)徲?jì)部申訴，相關(guān)部門(mén)在收到申訴請(qǐng)求3個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)當(dāng)給與答復(fù)。、記功獎(jiǎng)勵(lì)，由行政人事部公告表?yè)P(yáng)，獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資一起發(fā)放；，由行政人事部公告表?yè)P(yáng)，并頒給總經(jīng)理簽字的獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)，獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資一起發(fā)放；，由人事部辦理晉級(jí)手續(xù)后執(zhí)行。，視同月度績(jī)效考核的扣分，按照公司績(jī)效考核制度來(lái)執(zhí)行。：其它各類處罰（如質(zhì)量事故、安全事故等）由行政人事部按相關(guān)規(guī)定處理。，經(jīng)公司工會(huì)討論通過(guò)后公布。，非經(jīng)公司工會(huì)討論決定，任何組織和個(gè)人不得隨意修改。公司獎(jiǎng)懲管理制度內(nèi)容 公司獎(jiǎng)懲管理制度簡(jiǎn)約版篇四對(duì)有下列突出表現(xiàn)的員工，按不同事跡予以獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)分為表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、立功、授予個(gè)人或集體榮譽(yù)稱號(hào)、晉級(jí)和給與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。，提高服務(wù)質(zhì)量有貢獻(xiàn)者；(生產(chǎn))中，取得優(yōu)異成績(jī)者；，愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約費(fèi)用顯著成績(jī)者；，為公司獲得榮譽(yù)者；，及時(shí)準(zhǔn)確采取措施，避免事故發(fā)生者；，見(jiàn)義勇為者；%(當(dāng)月有處罰及客戶投訴的才能享受)1上班與例會(huì)遲到或早退1分鐘至5分鐘，按5元扣除。2上班與例會(huì)遲到或早退5分鐘至10分鐘，按10元扣除。4上班與例會(huì)無(wú)故曠工按兩天底薪扣除。5如在一年之內(nèi)滿勤，公司將給予50元獎(jiǎng)勵(lì)(1)貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊；(2)工作嚴(yán)重失職，違反操作規(guī)程，造成嚴(yán)重后果；(3)惡意破壞公物或會(huì)員物品；(4)道德敗壞；(5)經(jīng)常違反公司規(guī)定，屢教不改；(6)服務(wù)態(tài)度惡劣，與客戶爭(zhēng)吵；(7)無(wú)理取鬧，嚴(yán)重影響公司和社會(huì)秩序；(8)觸犯國(guó)家法律，受到刑事處分的。，符全以下條件員工均可參加：(1)文明禮貌：言談?dòng)H切、舉止大方、精神飽滿、著裝規(guī)范整潔。(2)愛(ài)崗敬業(yè)：熱愛(ài)本職工作、任勞任怨、責(zé)任心強(qiáng)、服務(wù)熱情周到、工作到位、完成任務(wù)好、不計(jì)時(shí)間報(bào)酬，兢兢業(yè)業(yè)工作，有協(xié)作精神。為了集體的利益，甚至犧牲個(gè)人利益。愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，節(jié)約意識(shí)較強(qiáng)。(3)遵章守紀(jì)：遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度(全月無(wú)請(qǐng)假，遲到，早退，曠工等)，工作無(wú)失職、失誤記錄。(4)團(tuán)結(jié)友愛(ài)：尊敬領(lǐng)導(dǎo)、友愛(ài)同事(當(dāng)面背后不講不利于團(tuán)結(jié)友好的言語(yǔ))。5)有良好的團(tuán)隊(duì)組織，在團(tuán)隊(duì)中員工能互相學(xué)習(xí)、支持工作，經(jīng)常開(kāi)展寓教于樂(lè)的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，員工精神面貌良好。員工在工作中無(wú)論與同事、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生糾紛，對(duì)公司各級(jí)管理人員有不滿之處或?qū)ぷ靼才挪粷M，均可以口頭或書(shū)面形式向總經(jīng)理投訴，但必須遵守下列條款：；。，拒絕執(zhí)行工作。，強(qiáng)詞奪理，不服從仲裁。
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