20xx年人力資源部崗位職責(zé)說明書(8篇)-資料下載頁
2025-08-10 22:14本頁面
【正文】 培訓(xùn)，員工關(guān)系管理及定期推行團(tuán)建活動負(fù)責(zé)管理學(xué)院北京代表處證照，并完成證照的年檢和變更事宜收取審核非市場類付款申請，并完成相關(guān)內(nèi)部簽批手續(xù)根據(jù)學(xué)院需要，更新和購買相關(guān)財(cái)險(xiǎn)事宜其他行政后勤工作按時準(zhǔn)備及提交相關(guān)報(bào)告并參與所需審核工作定/適時向上級匯報(bào)教學(xué)中心人力資源及行政相關(guān)事宜完成上級交辦的工作任務(wù)及參與相關(guān)項(xiàng)目推行?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先熟悉及掌握社保公積金等相關(guān)政策及具有實(shí)際業(yè)務(wù)辦理經(jīng)驗(yàn)熟練操作office辦公軟件具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力、良好的執(zhí)行能力行政人力資源部崗位職責(zé)篇六負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系、人事、福利綜合管理工作；負(fù)責(zé)建立企業(yè)員工的工作業(yè)績檔案，組織對人才盤點(diǎn)及績效評估工作；公司工資、獎金、加班費(fèi)的審核及支付管理；做好員工的考勤管理工作，檢查各部門對公司考勤管理執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，做好員工崗前、素質(zhì)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)公司行政管理、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。大專以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先；具有2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各大模塊及企業(yè)行政后勤工作。有人力資源實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)素養(yǎng)高，能承重。此崗位為代招崗位，工作地點(diǎn)：珠江新城華成路8號之一禮頓陽光大廈（工作時間：5。5天）學(xué)歷要求：大專語言要求：不限年齡要求：不限工作年限：3—4年經(jīng)驗(yàn)行政人力資源部崗位職責(zé)篇七參與制定審核公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)調(diào)和控制戰(zhàn)略的實(shí)施；負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立統(tǒng)一的價(jià)值觀；本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理相關(guān)專業(yè)；5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的親和力，執(zhí)行力強(qiáng)，善于分析解決問題，抗壓性好；優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)管理能力。行政人力資源部崗位職責(zé)篇八負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。公司內(nèi)部員工培訓(xùn)，薪酬和考核。負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。負(fù)責(zé)制定公司人事、行政管理等相關(guān)制度制定、監(jiān)督、執(zhí)行；公司安排的其他工作。有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；良好的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，擇優(yōu)錄取。學(xué)歷要求：本科語言要求：不限年齡要求：不限工作年限：不限
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