最新招商主管崗位職責要求(十二篇)-資料下載頁
2025-08-10 13:02本頁面
【正文】 、協(xié)助策劃部經理做好招商宣傳資料的準備，并提供相關的`書面資料；協(xié)助招商經理制定招商部管理制度、客戶接待制度以及細則的具體實施；協(xié)助主管領導做好與其他部門的溝通工作，協(xié)調相關工作實施及做好工作配合；協(xié)助策劃部做好項目階段性招商方案的制訂及具體實施工作；協(xié)助策劃部做好招商說明會、招商推薦會的召開；協(xié)助招商經理根據招商進度及時調整招商政策，制訂招商方案；協(xié)助招商經理參與項目總規(guī)設計及各種單體設計方案的討論；協(xié)助招商經理組織對招商人員的培訓工作；協(xié)助招商經理為設計單位提供基礎信息，反饋客戶意見；1協(xié)助解決客戶提出的設計變更要求。招商主管崗位職責要求篇十一根據招商計劃與推廣計劃，協(xié)助做好項目的宣傳推廣工作。配合招商經理，建立及完善各類租賃擋案，做好租戶在租賃各階段的服務。積極開拓客戶，確保招商計劃的完成。負責電話接聽，客戶來訪接待，上門拜訪客戶，建立并保持與客戶之間的密切聯(lián)系。切實執(zhí)行公司租賃價格體系及各項招商規(guī)定，執(zhí)行招商保密制度。完成領導交辦的其他工作。招商主管崗位職責要求篇十二負責大區(qū)業(yè)務的數(shù)據分析，監(jiān)控業(yè)務指標的運行情況，以日/周/月為單位定期提供運營分析數(shù)據圖表，提供預測預警和針對性策略建議。負責大區(qū)業(yè)務的數(shù)據管理，進行業(yè)務涉及的客戶、產品、市場、效能等維度的分析并提供合理對策，整理形成定期效果分析報告。建立完善大區(qū)與產品、市場、培訓等部門與業(yè)務團隊的溝通反饋機制，了解業(yè)務相關的各類信息動態(tài)，定期收集整理并提供決策指引。參與公司crm、分析工具等平臺和工具的建立和完善，將業(yè)務所需要的功能和規(guī)則推動到系統(tǒng)中得以實現(xiàn)。定期監(jiān)控收集競爭對手產品、市場、銷售等情報，并進行調研分析，針對性給出策略建議。負責大區(qū)運營團隊組建及人員培養(yǎng)，制定、優(yōu)化運營團隊管理制度、工作標準、考核標準，確保運營團隊對大區(qū)及城市業(yè)務的有效推動。輔助大區(qū)總制定大區(qū)發(fā)展規(guī)劃及達成策略。
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