最新招商總監(jiān)崗位職責和任職要求通用(十八篇)-資料下載頁
2025-08-09 12:57本頁面
【正文】 督實施。 有節(jié)稅、靈活用工 、 代理記賬、 注冊公司等銷售工作經(jīng)驗5年以上。負責參與銷售合同/訂單等業(yè)務(wù)相關(guān)協(xié)議的評審,給出財務(wù)專業(yè)意見。按時完成公司的銷售評估報告、工作體系及工作計劃。根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,針對公司業(yè)務(wù)中專項事宜提供數(shù)據(jù)或分析報告。有自己的企業(yè)資源，建立并拓展營銷渠道。完成領(lǐng)導交代的其他工作。招商總監(jiān)崗位職責和任職要求篇十六職責：負責公司加盟商及經(jīng)銷商客戶的開拓。負責與同業(yè)及異業(yè)聯(lián)盟，通過與各種渠道合作，完成公司既定的銷售目標。與加盟商客戶保持良好的合作關(guān)系，建立銷售管理系統(tǒng)。根據(jù)健康行業(yè)市場現(xiàn)狀，調(diào)整及完善公司的運營模式，開拓更大的市場。組建銷售團隊，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標。通過打造公司的“夢之隊”而實現(xiàn)自己的價值。招聘要求：男女不限，同等職位五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。有自己的渠道資源，能夠迅速開展業(yè)務(wù)。有組建銷售團隊的相關(guān)經(jīng)驗，有激情、積極向上、為人正氣、抗壓能力強。有過健康行業(yè)招商、會銷、渠道銷售等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。招商總監(jiān)崗位職責和任職要求篇十七職責：依據(jù)項目定位和市場狀況，組織制定相應(yīng)的招商方案和策略，統(tǒng)籌項目的招商工作。根據(jù)行業(yè)分析，市場調(diào)研以及公司整體目標，參與制訂招商營運策略、計劃和方案，并對招商營運工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進。管理和指導招商工作的開展，管理商務(wù)談判、推進招商工作并落實商業(yè)合約的簽署，負責招商營運團隊管理及日常培訓。.負責建立和完善品牌資料庫，對國內(nèi)外商家資源進行收集、整理與關(guān)系維護。任職要求：全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，房地產(chǎn)、營銷等相關(guān)專業(yè)。40歲以下，5年以上綜合體招商運營管理經(jīng)驗，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗。技能要求：熟悉商業(yè)發(fā)展狀況，并熟練掌握成熟商業(yè)運營模式，具有豐富的品牌資源，擁有良好的招商談判、溝通協(xié)調(diào)能力，有帶團隊經(jīng)驗。招商總監(jiān)崗位職責和任職要求篇十八職責：建立和完善招商管理相關(guān)的規(guī)章制度、規(guī)范流程及管理體系。負責制定和落實招商活動方案，能挖掘產(chǎn)品營銷亮點。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，落實各項招商任務(wù)，負責與商戶簽約和跟進。負責商家的日常運營指導與維護，包含但不限于商品信息審核、活動報名、價格談判、售后處理、結(jié)算等。與商戶保持良好的溝通渠道，穩(wěn)固商戶與公司的合作關(guān)系。任職要求：具備5年以上平臺招商經(jīng)驗。有成熟的商家資源和人脈關(guān)系。具備獨立策劃項目合作方案的能力，協(xié)調(diào)、溝通和談判能力強。具有良好的團隊協(xié)作精神，能夠承受較大的工作壓力。
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