行政文員崗位職責(zé)和任職要求-資料下載頁
2024-10-31 22:33本頁面
【正文】 效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作；3：負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施4： 負(fù)責(zé)公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；5：負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工6：協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作；7：完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；行政事務(wù)，組織公司辦公費用的計劃、編制月度后勤用款計劃；、員工活動，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作；；（辦公室助理?）人事事務(wù)1．協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；2．辦理人事錄用、解聘、繳納社保和勞動年檢等相關(guān)手續(xù)；3．協(xié)助相關(guān)部門計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查；4．建立并管理員工信息資料及各類人事資料；5．執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜；；；、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；；第1頁，共2頁，制定合理薪酬調(diào)整實施法； 工作難點：如何讓別人感受到你的服務(wù)是優(yōu)質(zhì)的。如何升級辦公室管理為5S管理。工作禁忌：辦事拖拉，不負(fù)責(zé)任，漸忘。當(dāng)好好先生，不按公司原則辦事。工作提升：提升管理水平，為公司的管理提出可行性的建議。根據(jù)情況可晉升公司的行政助理、行政主管、行政經(jīng)理、行政總監(jiān)等。第2頁，共2頁
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