【正文】 存貨物的質(zhì)量；合理安排貨物在倉庫內(nèi)的存放次序，分區(qū)堆碼；負責安排分配下屬人員的工作和本部人員行政管理；熟悉電腦操作；： 2028歲，具有2年以上服裝、鞋業(yè)成品倉管理經(jīng)驗，懂貨品進/銷/存管理；能熟練操作辦公軟件，身體健康，勤勞、認真負責。：有較強的上進心,有良好的紀律性。細心、有耐心，能吃苦耐勞。45歲以下，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先薪資：15002000。：負責公司的貨品配送；跟據(jù)客戶訂單做相應貨品分配。任職資格：年齡18歲至30歲，高中以上學歷；有良好的素質(zhì)，能吃苦耐勞，責任心強；熟悉百盛服裝系統(tǒng)，辦公軟件熟練，細心，有同行業(yè)同崗位經(jīng)驗3年以上者優(yōu)先錄用。第四篇：崗位職責及任職要求部門： 管理部崗位職責及任職要求編號：主編： 審核： 批準：發(fā)布日期：200911 頁數(shù)：共 3頁HBALWGD02版號：A0總經(jīng)理1）負責建立和保持質(zhì)量管理體系，制定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，批準質(zhì)量手冊，對質(zhì)量體系建立、實施和保持過程中的重大問題進行決策；2）負責規(guī)定公司各部門經(jīng)理及以上人員的職責、權(quán)限、相互關(guān)系及任免； 3）為公司管理、執(zhí)行、驗證活動確定并提供充分的資源； 4）在公司內(nèi)指定管理者代表并規(guī)定其職責和權(quán)限； 5）負責主持管理評審，保持質(zhì)量體系的適宜性和有效性； 6）負責推動公司持續(xù)改進的有效進行。管理者代表1）負責建立、實施和保持公司質(zhì)量管理體系所需的過程，向最高管理者報告體系的運行情況；2）負責組織質(zhì)量手冊的編寫、程序文件的審核； 3）負責體系的持續(xù)改進和日常維護；4）確保在公司整個組織內(nèi)提高滿足顧客要求的意識； 5）代表公司對質(zhì)量管理體系有關(guān)業(yè)務與外部機構(gòu)聯(lián)系工作；6）負責組織對公司質(zhì)量體系的維護和糾正和預防措施的協(xié)調(diào)實施和驗證； 7）負責公司持續(xù)改進的組織實施工作；8）負責對供方進行質(zhì)量體系審核和質(zhì)量評定工作；供銷部1)收集并傳遞顧客要求，分析市場信息，為產(chǎn)品開發(fā)提供依據(jù)； 2)編制銷售計劃，組織合同評審，主導產(chǎn)品的報價，簽訂銷售合同； 3)收集顧客質(zhì)量信息反饋并回復，定期調(diào)查顧客滿意度；4)負責成品的按期交付；5)負責產(chǎn)品售前、售中和售后的服務工作。6)負責外購/外協(xié)原材料、輔助材料、包裝材料的采購； 7)負責組織對供方的開發(fā)、評定工作，對供方進行日常管理； 8)負責制訂物料需求計劃，并跟進供方按期交付；品技部1)負責新產(chǎn)品設計開發(fā)及設計評審、驗證和確認工作； 2)負責模具的設計及制作,對模具進行改進； 3)負責制定產(chǎn)品、外購材料技術(shù)規(guī)范及質(zhì)量要求； 4)負責產(chǎn)品過程設計與開發(fā)，制定生產(chǎn)工藝文件； 5)協(xié)助品質(zhì)部制定檢驗技術(shù)文件。6)負責公司所有模具的加工、制作及調(diào)試和試樣；7)負責按檢驗文件實施原材料、外購/外協(xié)件的進廠檢驗、生產(chǎn)過程檢驗、成品檢驗、試驗和樣品檢驗工作，標識檢驗狀態(tài)，形成檢驗記錄； 8)負責組織質(zhì)量體系文件發(fā)放、歸檔工作； 9)負責組織對顧客投訴和退貨產(chǎn)品的處理和回復； 10)負責不合格品的判定、標識，協(xié)助隔離及組織評審工作； 11)負責統(tǒng)計公司產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)并進行分析并跟蹤改進；生產(chǎn)部1）負責制訂車間的生產(chǎn)計劃，跟進生產(chǎn)進度，督促協(xié)調(diào)按期完成生產(chǎn)計劃。負責按計劃按進度組織生產(chǎn)，完成車間各項績效指標；2)負責生產(chǎn)過程控制，嚴格按工藝文件操作,負責產(chǎn)品的制造質(zhì)量。3)負責成品和半成品的標識，做好產(chǎn)品的防護，防止環(huán)保產(chǎn)品被污染； 4）負責車間設備、模具的管理、維護和保養(yǎng),保證生產(chǎn)設備處于完好狀態(tài)；5）負責車間安全管理和現(xiàn)場管理工作，開展“5S”活動，確保不發(fā)生人身和設備事故； 6)負責車間現(xiàn)場質(zhì)量異常的處理，對過程不良品進行標識、隔離和處置。管理部1)負責公司行政、人事、培訓及后勤等方面管理工作； 2)負責公司行政類文件的發(fā)放、歸檔工作；3)負責公司培訓計劃的制訂及組織實施工作； 4）負責組織開展公司的“5S”活動。財務部1）負責公司財務會計工作，編制有關(guān)財務報表，制定財務預算及決算報告及年審工作； 2）負責籌措資金，編制資金使用計劃，合理使用資金，保證企業(yè)經(jīng)營活動的正常進行； 3）組織編制成本計劃，監(jiān)督和控制成本實施。第五篇：酒店水電工崗位職責及素質(zhì)要求酒店水電工崗位職責及素質(zhì)要求(一)崗位職責：熟悉酒店給、排水、熱水系統(tǒng)、消防系統(tǒng)的布局和管道走向，了解各主要閥門的位置和作用，確保酒店冷、熱水供應及消防系統(tǒng)正常運行。熟悉酒店高低壓配電系統(tǒng)、熟練掌握停、送電操作，熟悉酒店各區(qū)域照明、動力控制開關(guān)和線路走向，確保酒店正常運行。嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，嚴禁違規(guī)操作，認真執(zhí)行操作票制度。定期巡查水泵房、配電房、發(fā)電機房的運行情況，并負責做好各項日常保養(yǎng)和維護工作，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和匯報，并做好詳細記錄。負責做好水、電方面的各項日常維修工作，若因客觀原因無法及時完成時，應向報修部門負責人說明原因，做好記錄及時向總經(jīng)理匯報。當出現(xiàn)異常情況無法及時供電時，應迅速向檢查并排除故障。正常切換電時應事先通知相關(guān)部門，在確保電梯內(nèi)無人時進行切接。定期檢查水泵房排污泵的工作情況，定期對消防水泵進行點動或盤車，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理，確保緊急情況時能正常使用。定期檢查各控制箱，照明箱的接線有無松動，開關(guān)有無過熱現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)異常時及時處理并做好記錄。定期檢查水泵、閥門、管道有無漏水現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并做好記錄。負責配電房、發(fā)電機房、水泵房、電梯房的安全工作，加強防范措施，嚴禁外人進入各機房，負責各機房的衛(wèi)生清潔工作。1負責酒店小型改造工程的水電安裝、改裝。1負責酒店各項活動的室內(nèi)外彩燈、照明燈的安裝、維護和檢修。1做好設備的一、二級保養(yǎng)和大修理工作。1協(xié)助部門相關(guān)工種做好其它日常維修工作。(二)工作要求：遵守酒店各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。發(fā)揚主人翁精神，愛店如家，認真做好設備設施的維護工作。服從工作安排，積極主動完成工作任務。認真履行工作職責。加強分工協(xié)作、團結(jié)同事。認真學習專業(yè)技術(shù)，不斷提高業(yè)務水平。