【正文】 息進(jìn)行整理與完善。6）向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報項目存在的問題及建議解決方法；7）負(fù)責(zé)接待每天的到訪客戶和電話咨詢，做好客戶問題的回答，熱情推薦合適的經(jīng)營場地，并登記每天的客戶資料；8）保持良好的形象與氣質(zhì)，注意溝通與談判藝術(shù)，創(chuàng)造良好氣氛，促進(jìn)客戶入駐意向；及時把握談判過程，適時達(dá)成客戶簽約。9）負(fù)責(zé)辦理已成交客戶合同的簽定；10）負(fù)責(zé)向上級匯報每天客戶的情況；11）負(fù)責(zé)跟進(jìn)有希望但尚未成交之客戶；12）定期開展商家的拓展和拜訪計劃，并按時提供商家拜訪情況報告；13）按時完成上級交辦的其他工作。招商部內(nèi)勤崗位職責(zé)與要求：1）負(fù)責(zé)招商部員工的考勤記錄；2）負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部溝通工作；3）負(fù)責(zé)招商部辦公用品領(lǐng)用、登記、保管、發(fā)放工作；4）負(fù)責(zé)招商部各種合同、文獻(xiàn)資料的存檔保管工作；5）負(fù)責(zé)建立招商代表個人檔案，統(tǒng)計每人的業(yè)績及目標(biāo)考核；6）客戶資料數(shù)據(jù)庫的建立；7）做好招商部各種報表的匯總工作；8）負(fù)責(zé)招商部的來電、來函的收文、登記、回復(fù)；9）向各招商代表發(fā)放協(xié)議、合同等招商資料；10）向主管經(jīng)理匯報每日招商及客戶反映的具體情況；11）按時完成上級交辦的其他工作。招商的崗位職責(zé)和內(nèi)容篇四招商部各崗位職責(zé)招商部經(jīng)理崗位職責(zé)及要求：1）根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，合理分解、細(xì)化，制定招商計劃； 2）掌握公司招商政策，了解競爭市場信息；3）安排、督導(dǎo)部門員工工作，組織員工學(xué)習(xí)掌握商業(yè)地產(chǎn)知識、特點，做好招商準(zhǔn)備，完成招商任務(wù)；4）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)部門員工進(jìn)行各商業(yè)項目招商、收款及續(xù)簽工作； 5）熟悉、掌握市場發(fā)展動態(tài)、趨勢，協(xié)調(diào)入場商家矛盾； 6）組織市場研究，提供招商信息：收集行業(yè)市場、競爭者、客戶等信息，為商業(yè)項目的招商提供有力依據(jù)；組織制定新項目市場調(diào)研方案，并組織實施，按時提交研究報告；組織市場研究分析工作，進(jìn)行項目市場定位，確定客戶目標(biāo)；7）定期做工作總結(jié)和工作計劃； 8）通過學(xué)習(xí)不斷提高招商能力；9）協(xié)調(diào)部門內(nèi)部、部門之間關(guān)系，解決爭議；10）負(fù)責(zé)招商部的信息資料檔案管理督導(dǎo)工作，保證重要文件、資料保密不外泄；11）實施招商部的工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)；12）完成上級交辦的其他任務(wù)。招商部副經(jīng)理崗位職責(zé)及要求：1）協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行日常的管理工作，組織具體的招商培訓(xùn)工作； 2）組織小組研討并整理匯總發(fā)放商家的各商業(yè)項目資料，負(fù)責(zé)提出改進(jìn)建議；3）比較、分析行業(yè)信息，找出難點和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議，做好相關(guān)項目報告；4）參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議；5）負(fù)責(zé)市場調(diào)查和競爭對手分析，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭需要提出應(yīng)對策略，做好相關(guān)項目報告；6）熟練掌握招商業(yè)務(wù)流程；7）利用所掌握資源協(xié)助招商代表聯(lián)系意向客戶； 8）配合經(jīng)理擬定招商業(yè)務(wù)管理流程和招商合同模板； 9）對入駐商家進(jìn)行年度評估和修訂； 10）按時完成上級交辦的其他任務(wù)。招商代表崗位職責(zé)及要求：1）按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作和開發(fā)客戶，高效率的完成每月招商任務(wù)；2）認(rèn)真了解集團(tuán)商業(yè)產(chǎn)品的特點、市場潛力、增值空間及必要的商業(yè)零售知識； 3）積極開展市場調(diào)查、分析目標(biāo)客戶市場、目標(biāo)消費者、競爭對手等各方面的狀況，及時反饋市場信息，為上級提供有效的商業(yè)信息；4）掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開辟新的商戶，拓寬招商渠道，收集客戶信息，與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，掌握客戶需要，宣傳集團(tuán)商業(yè)產(chǎn)品，隨時了解客戶狀態(tài)，不斷收集目標(biāo)商戶信息，建立詳實的商戶檔案；5）根據(jù)不同商業(yè)地產(chǎn)特點和市場定位，拓展新市場、開發(fā)新客戶；定期對客戶信息進(jìn)行整理與完善。6）向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報項目存在的問題及建議解決方法；7）負(fù)責(zé)接待每天的到訪客戶和電話咨詢，做好客戶問題的回答，熱情推薦合適的經(jīng)營場地，并登記每天的客戶資料；8）保持良好的形象與氣質(zhì)，注意溝通與談判藝術(shù)，創(chuàng)造良好氣氛，促進(jìn)客戶入駐意向；及時把握談判過程，適時達(dá)成客戶簽約。9）負(fù)責(zé)辦理已成交客戶合同的簽定； 10）負(fù)責(zé)向上級匯報每天客戶的情況； 11）負(fù)責(zé)跟進(jìn)有希望但尚未成交之客戶；12）定期開展商家的拓展和拜訪計劃，并按時提供商家拜訪情況報告；13）按時完成上級交辦的其他工作。招商部內(nèi)勤崗位職責(zé)與要求： 1）負(fù)責(zé)招商部員工的考勤記錄； 2）負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部溝通工作；3）負(fù)責(zé)招商部辦公用品領(lǐng)用、登記、保管、發(fā)放工作； 4）負(fù)責(zé)招商部各種合同、文獻(xiàn)資料的存檔保管工作； 5）負(fù)責(zé)建立招商代表個人檔案，統(tǒng)計每人的業(yè)績及目標(biāo)考核； 6）客戶資料數(shù)據(jù)庫的建立； 7）做好招商部各種報表的匯總工作；8）負(fù)責(zé)招商部的來電、來函的收文、登記、回復(fù)； 9）向各招商代表發(fā)放協(xié)議、合同等招商資料； 10）向主管經(jīng)理匯報每日招商及客戶反映的具體情況； 11）按時完成上級交辦的其他工作。