三級人力資源管理師考試復(fù)習(xí)指導(dǎo)考試預(yù)測-資料下載頁
2025-01-21 09:19本頁面
【導(dǎo)讀】且選擇題的把握也與簡答題、綜合題有關(guān)，即在非簡答題、綜合題處會出現(xiàn)。更多的選擇題的機會。例2.工作崗位設(shè)計的影響因素不包括()·例2.()提問是鼓勵應(yīng)聘者從不同角度思考問題的面試提問方式。例，通常使用()來確定其在工作中需要的各種技能。問題1：培訓(xùn)需求分析的實施程序P118-121；問題2：如何運用重點團隊分析法搜集培訓(xùn)需求信息P123.（怎樣規(guī)避企業(yè)外部培訓(xùn)的風(fēng)險？有哪些具體方式P152；例1.()導(dǎo)向型績效考評，以考評員工的潛質(zhì)為主，著眼于“他這個人怎么樣”。
【正文】 第四節(jié) 問題 P263 例：企業(yè)向員工提供的所有福利設(shè)施和服務(wù)均應(yīng)包括在預(yù)算計劃中，比如： 員工食堂工作餐、子女教育津貼、企業(yè)為員工繳納的各類社會保險、工作服、通信和交通費、醫(yī)療費、帶薪休假、帶薪旅游、帶薪培訓(xùn)等。 2021年各項支出如下表 單位：萬元 員工食堂工作餐 1 子女教育津貼 1 企業(yè)為員工繳納的各類社會保險 5 工作服 通信和交通費 醫(yī)療費 2 帶薪休假 1 帶薪旅游 1 帶薪培訓(xùn) 合計 13 （四）綜合題：（看教材上對應(yīng)講解） 第一節(jié) 問題 13．怎樣做好薪酬管理工作？ 問題 P219222 第六章 勞動關(guān)系管理 一、選擇題 總體上，過去真題已經(jīng)把重點出得很全面，新點可能在突出重點處重復(fù)或在沒有出過的次重點處出題。且選擇題的把握也與簡答題、綜合題有關(guān)，即在非簡答題、綜合題處會出現(xiàn)更多的選擇題的機會。 例 ( ) (A)每月制度工作時間為 20． 83天 (B)用人單位延長工作時間 每日可超過 3個小時 (C)勞動者在法定節(jié)假日、公休日工作的稱為加班 (D)勞動者超過日制度工作時間以外延長工作時間的稱為加點 答案： B 教材：《專業(yè)教程》 P303 例 ( )月 (A)6個 (B)12個 (C)18個 (D)24個 答案： B 教材：《專業(yè)教程》 P313 例 3．企業(yè)民主管理制度的基本形式包括 ( ) (A)合理化建議 (B)職工大會 (C)平等協(xié)商制度 (D)質(zhì)量小組 (E)職工代表大會制度 答案： CE 教材：《專業(yè)教程》 P293 例 4．勞動法規(guī)定，確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮因素有 ( ) (A)就業(yè)狀況 (B)勞動生產(chǎn)率 (C)社會平均工資水平 (D)地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異 (E)勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用 答案： ABCDE 教材：《專業(yè)教程》 P305 二、簡答題 第一節(jié) 問題 ？ P274275 第二節(jié) 問題 P278279； 問題 P279280； 問題 P281 第三節(jié) 問題 P287288； 問題 P288290 第四節(jié) 問題 的關(guān)系（聯(lián)系 +區(qū)別） P292293 第五節(jié) 問題 P303304 三、綜合題 第二節(jié) 問題 2 P286287 第六節(jié) 問題 P313314
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