三級(jí)人力資源管理師考試復(fù)習(xí)指導(dǎo)考試預(yù)測(cè)-資料下載頁
2025-01-21 09:19本頁面
【導(dǎo)讀】且選擇題的把握也與簡(jiǎn)答題、綜合題有關(guān)，即在非簡(jiǎn)答題、綜合題處會(huì)出現(xiàn)。更多的選擇題的機(jī)會(huì)。例2.工作崗位設(shè)計(jì)的影響因素不包括()·例2.()提問是鼓勵(lì)應(yīng)聘者從不同角度思考問題的面試提問方式。例，通常使用()來確定其在工作中需要的各種技能。問題1：培訓(xùn)需求分析的實(shí)施程序P118-121；問題2：如何運(yùn)用重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)分析法搜集培訓(xùn)需求信息P123.（怎樣規(guī)避企業(yè)外部培訓(xùn)的風(fēng)險(xiǎn)？有哪些具體方式P152；例1.()導(dǎo)向型績(jī)效考評(píng)，以考評(píng)員工的潛質(zhì)為主，著眼于“他這個(gè)人怎么樣”。
【正文】 第四節(jié) 問題 P263 例：企業(yè)向員工提供的所有福利設(shè)施和服務(wù)均應(yīng)包括在預(yù)算計(jì)劃中，比如： 員工食堂工作餐、子女教育津貼、企業(yè)為員工繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)、工作服、通信和交通費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、帶薪休假、帶薪旅游、帶薪培訓(xùn)等。 2021年各項(xiàng)支出如下表 單位：萬元 員工食堂工作餐 1 子女教育津貼 1 企業(yè)為員工繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn) 5 工作服 通信和交通費(fèi) 醫(yī)療費(fèi) 2 帶薪休假 1 帶薪旅游 1 帶薪培訓(xùn) 合計(jì) 13 （四）綜合題：（看教材上對(duì)應(yīng)講解） 第一節(jié) 問題 13．怎樣做好薪酬管理工作？ 問題 P219222 第六章 勞動(dòng)關(guān)系管理 一、選擇題 總體上，過去真題已經(jīng)把重點(diǎn)出得很全面，新點(diǎn)可能在突出重點(diǎn)處重復(fù)或在沒有出過的次重點(diǎn)處出題。且選擇題的把握也與簡(jiǎn)答題、綜合題有關(guān)，即在非簡(jiǎn)答題、綜合題處會(huì)出現(xiàn)更多的選擇題的機(jī)會(huì)。 例 ( ) (A)每月制度工作時(shí)間為 20． 83天 (B)用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間 每日可超過 3個(gè)小時(shí) (C)勞動(dòng)者在法定節(jié)假日、公休日工作的稱為加班 (D)勞動(dòng)者超過日制度工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的稱為加點(diǎn) 答案： B 教材：《專業(yè)教程》 P303 例 ( )月 (A)6個(gè) (B)12個(gè) (C)18個(gè) (D)24個(gè) 答案： B 教材：《專業(yè)教程》 P313 例 3．企業(yè)民主管理制度的基本形式包括 ( ) (A)合理化建議 (B)職工大會(huì) (C)平等協(xié)商制度 (D)質(zhì)量小組 (E)職工代表大會(huì)制度 答案： CE 教材：《專業(yè)教程》 P293 例 4．勞動(dòng)法規(guī)定，確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮因素有 ( ) (A)就業(yè)狀況 (B)勞動(dòng)生產(chǎn)率 (C)社會(huì)平均工資水平 (D)地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異 (E)勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用 答案： ABCDE 教材：《專業(yè)教程》 P305 二、簡(jiǎn)答題 第一節(jié) 問題 ？ P274275 第二節(jié) 問題 P278279； 問題 P279280； 問題 P281 第三節(jié) 問題 P287288； 問題 P288290 第四節(jié) 問題 的關(guān)系（聯(lián)系 +區(qū)別） P292293 第五節(jié) 問題 P303304 三、綜合題 第二節(jié) 問題 2 P286287 第六節(jié) 問題 P313314
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