20xx年中支個險(保險分公司)八月增員方案doc-保險增員-資料下載頁
2025-08-07 17:27本頁面
【導讀】的成績，較去年同期有了較大的起色。我們傾力打造了三支。全省落后的局面。為進一步的促進XX“大個險”的發(fā)展戰(zhàn)略，更快、更持續(xù)推進XX大個險發(fā)展，特制訂本增員方案。入收展人員管理。該兩項指標哪個先達到，以哪個為截止時間。先增者多得獎，多增者多得獎。若王二增員李三，李三為。展員管理，統(tǒng)一配發(fā)續(xù)收資料。職級，繼續(xù)享受基本法原主管職級待遇。若未增員者，在4. 持條件，給予降級。XX日各舉辦一期新人崗前培訓班，所有伙伴們積極的增員，爭取更多的新人參訓。同時伙伴們應(yīng)配合公司積極的展示才藝。幫助伙伴們達成企劃方案。專職，入司起30天內(nèi)出勤率不得低于80%；六、本方案的最終解釋權(quán)歸XX中支個險部。
【正文】 好氛圍。同時伙伴們應(yīng)配合公司積極的展示才藝。 后勤人員做好各項后援工作，確保本方案公平公 正的落實到位。 內(nèi)勤人員做好職場布置，營造出良好的職場氛圍， 幫助伙伴們達成企劃方案。 本方案新 增人員必須符合以下條件： （ 1） 專職，入司起 30 天內(nèi)出勤率不得低于 80%； （ 2） 繳納風險保證金、辦理了入司手續(xù)，并參加了 公司崗前培訓。 （ 3）新員入司時以繳納風險保證金、經(jīng)面試同意錄工號為準。 六、 本方案的最終解釋權(quán)歸 XX中支個險部。 XX 中支個險部
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