【導讀】制度,包括基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5個險種。目的是保障勞動者在年老、患病、失業(yè)、作中斷勞動、失去生活來源時從國家和社會獲得物質(zhì)幫助,具有保障基本生活、補償收入減少的性質(zhì)。維護勞動者的合法權(quán)益,保障勞動者的基本生活,間的公平競爭,維護社會穩(wěn)定,促進社會經(jīng)濟發(fā)展具有重要作用。社會養(yǎng)老保險是國家通過立法建立的一。的是使勞動者在達到國家規(guī)定的退休年齡以后,8%繳納基本養(yǎng)老保險費。職工上年度月平均工資低于上年度全市職工月平均工資60%的,月平均工資的,以當月實際工資作為繳費基數(shù)。年的7月起調(diào)整繳費基數(shù)。養(yǎng)老保險基金中心進行審核。經(jīng)審核符合市外調(diào)入。對方社保機構(gòu)辦理養(yǎng)老保險基金轉(zhuǎn)移手續(xù)。后退休的,月基本養(yǎng)老金為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金之和。有關(guān)政策規(guī)定提出意見,報市人民政府批準。外來務工人員指各類企事業(yè)單位招用的非本市。外來務工人員比照本市個體流動就業(yè)人員繳費