公司各部門新員工培訓(xùn)管理辦法-資料下載頁
2025-01-21 03:43本頁面
【導(dǎo)讀】類培訓(xùn)及考核，使實(shí)習(xí)員工達(dá)到公司用人要求。型號、功能，7天后統(tǒng)一考試，對提前達(dá)標(biāo)的人員可提前申請考試。節(jié)技能或接受培訓(xùn)經(jīng)考核合格后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)。行政部安排考核具體事宜。項(xiàng)隨機(jī)抽取30個進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容BOM實(shí)際領(lǐng)料操作。
【正文】 日 部門意見 年 月 日 行政部意見 年 月 日 行政部監(jiān)考人： 制表部門：行政部 深川變頻器 深川電氣科技有限公司 9 附件 4： 深川電氣科技有限公司 商務(wù)禮儀考核表 考核時間： 年 月 日 姓名 崗位 考核次數(shù) 考核內(nèi)容 商務(wù)禮儀常識：禮儀的概念、個人修養(yǎng)、個人形象、電話禮儀、接待禮儀、行動計(jì)劃等。 考核 說明 考試說明 商務(wù)禮儀培訓(xùn)采用書面考試與情景模式結(jié)合的形式進(jìn)行考核。試題為 100 分， 94 分以上為合格。合格者通過考試，不合格者第一次 補(bǔ)考扣績效考核分?jǐn)?shù) 2 分，以此類推。 成績 部門意見 年 月 日 行政部意見 年 月 日 監(jiān)考人： 制表部門：行政部 深川變頻器 深川電氣科技有限公司 10 實(shí)習(xí)員工實(shí)習(xí)流程： 新入職需實(shí)習(xí)員工 學(xué)習(xí)《新員工培訓(xùn)管理辦法》 生產(chǎn)內(nèi)勤、銷售內(nèi)勤、技術(shù)內(nèi)勤、研發(fā)內(nèi)勤、采購內(nèi)勤、倉管人員、財(cái)務(wù)部成本會計(jì) 等崗位實(shí)習(xí)人員 市場部實(shí)習(xí)人員 行政文員、市場內(nèi)勤等崗位實(shí)習(xí)人員 技術(shù)部實(shí)習(xí)人員 其他崗位實(shí)習(xí)人員 在 車間 接受變頻器裝配、調(diào)試、成套系統(tǒng)、變頻器維修各個環(huán)節(jié)的 實(shí)習(xí) 接受行政部關(guān)于公司 員工守則與部門制度規(guī)范 的培訓(xùn)和公關(guān)禮儀的培訓(xùn) 接受行政部關(guān)于公司 員工守則與部門制度規(guī)范 的培訓(xùn) 其他方面的培訓(xùn) 考核 考核 其他方面的培訓(xùn) 接受采購部物料考核的培訓(xùn) 其他方面的培訓(xùn) 考核 接受行政部關(guān)于公司 員工守則與部門制度規(guī)范 的培訓(xùn)和公關(guān)禮儀的培訓(xùn) 接受 行政部 變頻器原理 及種類、應(yīng)用領(lǐng)域、元器件及功能特點(diǎn)、變頻控制系統(tǒng)元器件及功能特點(diǎn)的培訓(xùn) 接受行政部關(guān)于公司員工守則與部門制度規(guī)范 的培訓(xùn)和公關(guān)禮儀的培訓(xùn) 綜合考核 接受行政部 銷售溝通技巧及 市場 調(diào)研 與 分析 的培訓(xùn) （僅市場部實(shí)習(xí)人員）
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