公司各部門新員工培訓管理辦法-資料下載頁
2025-01-21 03:43本頁面
【導讀】類培訓及考核，使實習員工達到公司用人要求。型號、功能，7天后統(tǒng)一考試，對提前達標的人員可提前申請考試。節(jié)技能或接受培訓經考核合格后方可進入下一環(huán)節(jié)的學習或培訓。行政部安排考核具體事宜。項隨機抽取30個進行考核?？己藘热軧OM實際領料操作。
【正文】 日 部門意見 年 月 日 行政部意見 年 月 日 行政部監(jiān)考人： 制表部門：行政部 深川變頻器 深川電氣科技有限公司 9 附件 4： 深川電氣科技有限公司 商務禮儀考核表 考核時間： 年 月 日 姓名 崗位 考核次數(shù) 考核內容 商務禮儀常識：禮儀的概念、個人修養(yǎng)、個人形象、電話禮儀、接待禮儀、行動計劃等。 考核 說明 考試說明 商務禮儀培訓采用書面考試與情景模式結合的形式進行考核。試題為 100 分， 94 分以上為合格。合格者通過考試，不合格者第一次 補考扣績效考核分數(shù) 2 分，以此類推。 成績 部門意見 年 月 日 行政部意見 年 月 日 監(jiān)考人： 制表部門：行政部 深川變頻器 深川電氣科技有限公司 10 實習員工實習流程： 新入職需實習員工 學習《新員工培訓管理辦法》 生產內勤、銷售內勤、技術內勤、研發(fā)內勤、采購內勤、倉管人員、財務部成本會計 等崗位實習人員 市場部實習人員 行政文員、市場內勤等崗位實習人員 技術部實習人員 其他崗位實習人員 在 車間 接受變頻器裝配、調試、成套系統(tǒng)、變頻器維修各個環(huán)節(jié)的 實習 接受行政部關于公司 員工守則與部門制度規(guī)范 的培訓和公關禮儀的培訓 接受行政部關于公司 員工守則與部門制度規(guī)范 的培訓 其他方面的培訓 考核 考核 其他方面的培訓 接受采購部物料考核的培訓 其他方面的培訓 考核 接受行政部關于公司 員工守則與部門制度規(guī)范 的培訓和公關禮儀的培訓 接受 行政部 變頻器原理 及種類、應用領域、元器件及功能特點、變頻控制系統(tǒng)元器件及功能特點的培訓 接受行政部關于公司員工守則與部門制度規(guī)范 的培訓和公關禮儀的培訓 綜合考核 接受行政部 銷售溝通技巧及 市場 調研 與 分析 的培訓 （僅市場部實習人員）
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