【導(dǎo)讀】的()的謀劃與方略。第3題:()是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件。第4題:企業(yè)資源優(yōu)勢具有(),企業(yè)要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢。第6題:在SWOT分析圖中,位于第Ⅱ象限的企業(yè)應(yīng)采取()戰(zhàn)略。第7題:差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當(dāng)原則和()。第10題:衰退行業(yè)的戰(zhàn)略制定包括()、合適定位戰(zhàn)略、迅速推出戰(zhàn)略。第14題:當(dāng)經(jīng)營安全率低于()時(shí),企業(yè)就要做出提高經(jīng)營安全率的決策。其目標(biāo)市場和競爭的領(lǐng)域。環(huán)進(jìn)行計(jì)劃管理的一種方式。動力市場和信息市場。③評價(jià)方案、④決定購買、⑤買后行為。并訂購過去采購過的同類產(chǎn)業(yè)用品。第47題:不屬于人力資源管理開發(fā)的手段。第48題:在管理內(nèi)容上,現(xiàn)代人力資源管理。第50題:在管理方式上,現(xiàn)代人力資源管理采取。第51題:在管理策略上,現(xiàn)代人力資源管理是。第52題:在管理技術(shù)上,現(xiàn)代人力資源管理。第55題:在管理層次上,現(xiàn)代人力資源管理部門。第84題:人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在()。