招聘主管崗位職責(7篇)-資料下載頁
2025-08-08 08:38本頁面
【正文】 、具有較強的溝通能力、理解能力和學習能力。吃苦耐勞，有較強的工作責任心、自主作業(yè)能力以及團體協(xié)作能力。適應短期出差且服從公司調(diào)配。熟練使用辦公軟件，尤其是ppt制作與excel數(shù)據(jù)整理。能力優(yōu)秀者可適當放寬要求。招聘主管崗位職責篇七職責：所轄銷售團隊進行日常管理，承擔公司下達的業(yè)績指標。 協(xié)助上級完善產(chǎn)品策略、銷售策略。 通過有效的考核和激勵，確保團隊完成各項業(yè)績指標。 協(xié)同銷售人員拜訪客戶，給予下屬及時有效的指導和在崗培訓。 具備較強的銷售能力，能幫助組員跟進和攻破釘子戶。 配合上級與其他部門協(xié)調(diào)，確保團隊運作順暢。 收集反饋市場、競爭對手動態(tài)，提出解決方案。 關注細節(jié)的把握，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理突發(fā)事件。 負責團隊的應收賬款管理。任職資格: 本科以上學歷一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，兩年以上銷售經(jīng)驗。 工作積極主動，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責任心。 具有敏銳的商業(yè)意識，極強的執(zhí)行能力、學習能力、溝通及陳述技巧。 具有良好的團隊管理能力，能通過多種方式有效激勵員工。 樂于在挑戰(zhàn)性強、節(jié)奏快的環(huán)境下工作。 熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。
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