招聘主管崗位職責(7篇)-預覽頁
【正文】 需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績。任職資格：2028歲，大專及以上學歷，性別不限，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力。有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。負責競品信息的收集與分析，協(xié)助市場部制定有效市場規(guī)劃與活動方案。招聘主管崗位職責篇四職責：負責開拓、建立、維護和管理有關(guān)客戶渠道，開展公司各項教育產(chǎn)品(學歷及非學歷繼續(xù)教育、職業(yè)教育、企業(yè)內(nèi)部定制化管理課程培訓等)的市場推廣，完成公司下達的銷售任務。2年以上教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗，有教育機構(gòu)渠道開發(fā)、招生管理、培訓拓展等相關(guān)運營工作經(jīng)驗。負責項目的談判、簽約。反應敏捷、思維清晰，表達能力及洞察能力強。有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重、工作細心、責任心強，良好的團隊協(xié)作精神。吃苦耐勞，有較強的工作責任心、自主作業(yè)能力以及團體協(xié)作能力。招聘主管崗位職責篇七職責：所轄銷售團隊進行日常管理，承擔公司下達的業(yè)績指標。 具備較強的銷售能力，能幫助組員跟進和攻破釘子戶。 負責團隊的應收賬款管理。 具有良好的團隊管理能力，能通過多種方式有效激勵員
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