小企業(yè)財務管理制度范本(1)解讀-資料下載頁
2025-01-20 23:29本頁面
【導讀】員工相關的合法權益，制定本制度；責人監(jiān)核即可辦理；屬計劃外的，必須有公司總經理的書面授權。責選拔、培訓和考核財會人員。財務管理制度的執(zhí)行情況進行檢查和考核。各部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經濟效益。辭退等提出方案和意見。和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀。字批準，方可支出現金。每工作日結束后。的，必須注明人數與明細并履行上述審批手續(xù)。交專項申請報告，注明參展必要性、參展人數、費用預算等。各部門經理憑出差報告先由
【正文】 上規(guī)定財務部門應嚴格按規(guī)定執(zhí)行，如不按規(guī)定執(zhí)行出現問題由財務部負全責。 三、支票管理 支票的購買、填寫和保存由出納負責； 建立和健全《銀行存款日記帳》簿，出納應根據審批無誤的收支憑單，逐筆順序登記銀行流水收支帳目，并每天結出余額； 出納收取支票時，須立即開具加蓋有 “支票收訖 ”章的一式四聯的《支票回收單》，由繳款人在右下角簽名后，交繳款人、繳款部門、出納、會計各留存一聯； 支票的使用必須填寫 “支票領用單 ” ，由經辦人、部門經理、 財務經理、總經 理（計外部分）簽字后出納方可開出； 所開出支票必須封填收款單位名稱； 所開支票必須由收取支票方在支票頭上簽收或蓋章。 四、票據管理原則 加強票據管理，杜絕單據遺失現象。誰遺失誰負責，罰遺失者每張單據金額的 10%，直接從報銷金額中扣除（即實報金額為應報金額的 90%）。 財務有權拒絕持非正式票據報銷。 工資及相應級別報銷管理制度 一、 基本原則 （一）一般程序 以出勤日計算每月應發(fā)工資； 每月 10 日發(fā)放上月基本工資， 20 日發(fā)放提成或績效，由公司財務部統一存 入員工個人帳戶（遇節(jié)假日順延）； 自動離職人員工資待辦理完移交手續(xù)后于次月 10 日到財務部結算； 每月 2 日前由人事部統一上報公司人員考勤、人員崗位及相應社保異動表、獎罰等情況到財務部，部門人員獎金由各部門經理上報。 按照勞動合同的約定及公司的福利待遇制度，根據當月考勤統計情況及公司有關規(guī)定由財務部門審核人事部門計算的工資，統一制工資表，執(zhí)行公司有關制度、規(guī)定； 6 工資單經財務經理、部門經理、總經理簽字方可發(fā)放； 由公司人力資源部統一制定并調整工資管理制度，經公司總經理批準后 執(zhí)行。 （二） 保密原則 工資報酬實行保密管理，任何管理人員及相關工作人員非因履行工作職責之需要，不得向第三方泄露所獲悉的公司薪酬結構；任何員工不允許以任何方式詢問、議論他人的薪資報酬，并不得向他人泄露自己的薪資報酬。凡違反者公司將做為嚴重違反勞動紀律者處理。 （三）收入掛鉤原則 為適應激烈的市場競爭及各事業(yè)部－利潤中心的經營管理需要，各利潤中心的人員收入、福利與所在利潤中心的總體效益相結合，具體工資等級由各利潤中心按本工資管理制定擬定。其中：業(yè)務人員的收入水平與其本人的業(yè)務完成額直接掛鉤；非 業(yè)務人員的收入水平與其所在利潤中心的利潤指標完成情況相關聯；根據不同利潤中心的實際情況，條件具備部門的主管（含）以上人員可實行年薪制。 職能部門人員的收入水平與公司的整體利潤及個人績效考評的實際情況掛鉤，實行月薪制。各職能部門按照本工資管理制度，根據本部員工崗位職責、員工個人工作資歷等情況確定本部員工的工資等級。 （四）備案原則 對于利潤中心的業(yè)務人員與錄入人員的收入標準，可在公司的工資管理制度原則基礎上根據自身情況做調整，但必須在年度經營計劃中明確說明，并經公司批準后報運營中心備案，方可 執(zhí)行； 所有利潤中心、職能部門的人員工資等級必須在財務或運營中心備案（年薪制的除外）。 （五）薪酬結構 薪酬結構種類 1） 年薪制加期權股； 2） 基本工資加績效工資加期權股 ； 3） 基本工資加傭金（提成）制； 4） 基本工資加計件工資加績效獎勵。 基本工資可由基礎工資、職務工資、飯補構成。 對應于不同級別的人員公司規(guī)定不同金額的費用報銷額度，凡在此額度范圍內的交通費、通訊費、辦公費、招待費、禮品費等與業(yè)務相關的費用支出可與下月 10 日據實報銷；同時部門經理對本部門 員工費用報銷，可在其相應的額度內，根據部門業(yè)績及員工當月工作考核情況予以調整。 實行以上薪酬結構的人員，除了由公司在法定節(jié)假日安排加班的按照勞動法規(guī)定給予加班費外，均不另外享受加班費。 每位員工只能享受一種薪酬結構，不允許既享受獎金基數又享受提成。 實行薪酬結構（ 3）（ 4）類的人員，其傭金 (提成 )提取標準以及計件工資的計算標準必須在 ?/ 書是我們時代的生命 —— 別林斯基 書籍是巨大的力量 —— 列寧 書是人類進步的階梯 ——— 高爾基 書籍是人類知識的 總統 —— 莎士比亞 書籍是人類思想的寶庫 —— 烏申斯基 書籍 —— 舉世之寶 —— 梭羅 好的書籍是最貴重的珍寶 —— 別林斯基 書是唯一不死的東西 —— 丘特 書籍使人們成為宇宙的主人 —— 巴甫連柯 書中橫臥著整個過去的靈魂 —— 卡萊爾 人的影響短暫而微弱，書的影響則廣泛而深遠 —— 普希金 人離開了書，如同離開空氣一樣不能生活 —— 科洛廖夫 書不僅是生活，而且是現在、過去和未來文化生活的源泉 —— 庫法耶夫 書籍把我們引入最美好的社會， 使我們認識各個時代的偉大智者——— 史美爾斯 書籍便是這種改造靈魂的工具。人類所需要的，是富有啟發(fā)性的養(yǎng)料。而閱讀，則正是這種養(yǎng)料 ——— 雨果
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