【導(dǎo)讀】企業(yè)戰(zhàn)略管理2021年4月考前練習(xí)題。A.掌權(quán)人試圖對(duì)下屬保持絕對(duì)控制,企業(yè)組織結(jié)構(gòu)往往是傳統(tǒng)框架。B.企業(yè)盡可能追求理性和秩序,十分重視合法性、忠誠(chéng)和責(zé)任。C.管理者關(guān)心的是不斷地和成功地解決問(wèn)題,對(duì)不同職能和活動(dòng)的評(píng)估完全是依據(jù)它。們對(duì)企業(yè)目標(biāo)做出的貢獻(xiàn)。D.企業(yè)存在的目的主要是為其成員的需要服務(wù),企業(yè)是其員工的下屬,企業(yè)的生存也。2.企業(yè)進(jìn)入外國(guó)市場(chǎng)的方式中,"許可證交易"方式是指()。A.直接出口和間接出口。B.技術(shù)許可方將其交易標(biāo)的的使用權(quán)通過(guò)許可證協(xié)議或合同轉(zhuǎn)讓給技術(shù)接受方的一種。貿(mào)易方式,是技術(shù)貿(mào)易最基本、最主要的形式。區(qū)),以便能夠在目標(biāo)市場(chǎng)更充分地發(fā)揮競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。3.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略可能給企業(yè)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)不包括:()。4.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略與差異化戰(zhàn)略的競(jìng)爭(zhēng)定位比較,"人力資源、組織和控制戰(zhàn)略"中適合"差異。A."傳統(tǒng)"的管理風(fēng)格,以正式的程序和嚴(yán)格的等級(jí)制為特征