wdwy-wi-mm4202整體分期管理責(zé)任書(范本)46-50-經(jīng)營管理-資料下載頁
2025-08-07 14:28本頁面
【導(dǎo)讀】不發(fā)生重大安全責(zé)任事故；因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故；廈）的稱號其中本年度完成————————的稱號；罰權(quán)、任免權(quán)、解聘權(quán)；調(diào)配、解聘和獎罰的建議權(quán)。情況對責(zé)任人實施獎金分配，但應(yīng)報項目公司備案。對物業(yè)管理公司財務(wù)實行垂直領(lǐng)導(dǎo)，對其運作狀況的審計權(quán)、監(jiān)控權(quán)。檢查標準、辦法依據(jù)行業(yè)法規(guī)和集團公司的財務(wù)規(guī)定；檢查。作；檢查結(jié)果作為績效考評的依據(jù)之一。常工作檢查情況和本目標管理責(zé)任書。金的10％，直至扣除全部獎金，并承擔相應(yīng)的行政處罰；任，視情節(jié)扣罰一定比例的獎金，并承擔相應(yīng)的行政處罰。補充條款與責(zé)任書具有同等效力。并承擔相關(guān)責(zé)權(quán)。_________年_______月_____日止，雙方簽字生效。
【正文】 擔相應(yīng)的行政處罰。 第六條 目標的調(diào)整 整體（分期）物業(yè)管理責(zé)任書 WDWYMBWI02 版本狀態(tài) :A/0 生效日期 :2020/01/01 51 萬達物業(yè) WANDA PROPERTY 一、 若發(fā)生不可抗力致使責(zé)任目標無法完成，則本目標管理責(zé)任 書失效，遺留問題由項目所在公司經(jīng)營管理委員會與物業(yè)公司總經(jīng)理共同協(xié)商處理； 二、責(zé)任目標的調(diào)整按《目標管理責(zé)任制》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條 其他 一、 本目標管理責(zé)任書一式肆份，管理公司物業(yè)管理部備案壹份，項目所在公司存檔壹份，所屬物業(yè)管理公司存檔壹份，物業(yè)公司總經(jīng)理壹份。 二、 未盡事宜由物業(yè)公司總經(jīng)理同項目所在公司經(jīng)營管理委員會協(xié)商解決，補充條款與責(zé)任書具有同等效力。 三、 在責(zé)任期內(nèi)物業(yè)公司總經(jīng)理違反公司其它制度按相關(guān)規(guī)定處理。 四、 若責(zé)任書簽署人發(fā)生變動，繼任者有責(zé)任繼續(xù)履行責(zé)任書所規(guī)定事項，并承擔 相關(guān)責(zé)權(quán)。 五、 項目所在公司經(jīng)營管理委員對相應(yīng)目標管理責(zé)任書有最終解釋權(quán)。 六、 本目標管理責(zé)任書期限從 ___________年 _______月 _____日起至_________年 _______月 _____日止，雙方簽字生效。 項目所在公司總經(jīng)理： 所屬物業(yè)管理公司總經(jīng)理： 日 期： 日 期：
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