x仁藥業(yè)集團職責描述與主要業(yè)務流程(doc23)-醫(yī)藥保健-資料下載頁
2025-08-07 14:08本頁面
【導讀】合同執(zhí)行修改合同。供應商的評估及選擇。領用審批使用單位。合同文本審查法務處。藥品流通事業(yè)部簽約。提案審批經(jīng)營決策委員會。人員配置人員安置安。在批準范圍內(nèi)使用。按費用報銷單付款。免職通知書人事處。人事處辦理免職手續(xù)提案終止。7)受董事會委托，負責企業(yè)集團的資本運營工作，實現(xiàn)集團資產(chǎn)的優(yōu)化配置。8)負責企業(yè)集團基本管理制度的制訂。9)負責制訂企業(yè)集團的年度財務預算方案、決算方案。10)負責集團公司員工的任免。1)協(xié)調(diào)集團對外關系，處理總裁受權對外事務。4)負責組織主持公司日常例會。5)負責集團公司重要文件的起草、轉(zhuǎn)發(fā)
【正文】 1． 協(xié)調(diào)開發(fā)部尋找市場機會； 2． 制定產(chǎn)品策略及操作方案，廣告的制作； 3． 行政管理及監(jiān)審工作； 4． 制定運作體系，崗位職責流程設計等。 7 營銷部監(jiān)審中心職責： 1． 公司各項規(guī)章制度尤其是銷售政策的執(zhí)行情況； 2． 公司財政收支的合法性； 3． 接受員工舉報，打擊損害公司形象的行為，開展警示教育； 4． 市場服務工作。 8 財務部營銷財務中心職責： 1． 會計核算及日常財務管理； 2． 與相關職能部門溝通； 3． 檢查銷售人員行為； 4． 設立內(nèi)部控制制度 5． 財務管理制度，核酸頒發(fā)的修訂及解釋。 9 總部財務管理中心職責： 1． 會計核算； 2． 資金回籠統(tǒng)計； 3． 分公司工資獎金審批； 4． 分公司違規(guī)違紀統(tǒng)計。 A 財務部職責： 1． 業(yè)務流程設計； 2． 財務管理辦法及會計核算辦法，業(yè)務核算頒發(fā)的制定及執(zhí)行； 3． 內(nèi)外關系 的協(xié)調(diào)。 b 制藥質(zhì)量部職責： 1． 貫徹我公司藥品質(zhì)量方針：必須確保所生產(chǎn)的藥品使用于預定的用途，符合藥品法定標準文件的各項要求，并不使患者承受安全、質(zhì)量和療效的風險，建立質(zhì)量保證體系，全面介入企業(yè)與質(zhì)量有關的全部活動； 2． 制定檢驗用設備、儀器、試劑、試液、標準品（或?qū)φ掌罚?、滴定液、培養(yǎng)基、實驗動物等管理方法；對生產(chǎn)全過程和產(chǎn)品檢驗實施有效的監(jiān)控； 3． 決定物料和中間產(chǎn)品的使用； 4． 審核成品發(fā)放前批生產(chǎn)紀錄，決定成品發(fā)放； 5． 審核不合格品處理程序； 6． 對物 料、中間產(chǎn)品及成品進行取樣、檢驗、留樣，并出具檢驗報告； 7． 檢測潔凈室的塵粒數(shù)和微生物數(shù)； 8． 評價原料、總監(jiān)產(chǎn)品擊沉品德質(zhì)量穩(wěn)定性，為確定物料貯存期、藥品有效期提供數(shù)據(jù)； 9． 制定質(zhì)量管理和檢測人員的職責； 10． 進行 GMP、工藝、技術培訓； 11． 進行 GMP 自減，接受藥檢部門的 GMP 檢查并整改； 12． 檢查和批準驗證方案，驗證結(jié)論； 13． 負責用戶投訴和不良反應檢測，匯報產(chǎn)品質(zhì)量問題，提出改進措施； 14． 實施計量管理； 15． 制定及修訂原料、中間產(chǎn)品及產(chǎn)成品的內(nèi)控標準和檢驗操作規(guī)程，制定取樣和留樣制度。e 車間職責： 1． 落實上級下達的各項生產(chǎn)任務； 2． 安全文明生產(chǎn)； 3． 產(chǎn)品質(zhì)量控制； 4． 生產(chǎn)成本控制； 5． 軟件編寫及員工培訓。 q 證券部職責： 1． 基礎管理及行政工作； 2． 基礎研究工作； 3． 方案設計與論證； 4． 外部關系協(xié)調(diào)； 5． 方案實施。 C 發(fā)展部職責： 對全集團公司的土建工作從立項，籌建，建設，驗收交付使用，維修等全過程進行管理。 d 質(zhì)量部職責： 1． 認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關質(zhì)量、標準化、計量、包裝管理、統(tǒng)計等方面的方針政策和法規(guī)； 2． 嚴格按質(zhì)量標準的規(guī)定對進廠原輔料，包裝材料，標簽，說明書以及中間產(chǎn)品和出廠產(chǎn)品進行抽樣、檢驗、判定并出具檢驗報告書； 3． 處理各省質(zhì)量異議； 4． 內(nèi)部關系協(xié)調(diào)。 f 開發(fā)部職責： 1． 新產(chǎn)品的計劃及情報信息的收集； 2． 協(xié)調(diào)內(nèi)外關系； 3． 新產(chǎn)品立項認證報批注冊； 4． 新藥的臨床研究。 m 供應部職責： 1． 采購； 2． 物流； 3． 倉庫； 4． 保管； 5． 搬運。 n 生產(chǎn)技術部職責： 1． 生產(chǎn)安排； 2． 質(zhì)量管理； 3． 軟件管理； 4． 衛(wèi)生管理； 5． 安全生產(chǎn)； 6． 設備設施管理。 o 設備動力部職責： 1． 全公司動力系統(tǒng)設備的使用及維護； 2． 公司計量儀器儀表管理； 3． 公司內(nèi)部壓力容器的管理； 4． 全公司公共設施的保養(yǎng)及維護。 p 法務部職責： 1． 熟練掌握法律法規(guī)； 2． 處理日常事務 g。 總裁辦職責： 1． 辦理各種批文； 2． 協(xié)調(diào)與各政府部門的關系； 3． 管理北京辦事處及上海聯(lián)絡處的事務。 h 人力資源部職責： 1． 人員招聘及人事制度建設； 2． 員工培訓考核薪酬及檔案管理； 3． 企業(yè)文化建設。 i 保衛(wèi)部職責： 1． 消防安全工作； 2． 廠區(qū)安全 防盜； 3． 全體員工的法制教育； 4． 保證總裁的人身安全； 5． 保安隊伍自身建設。 j 研究院職責： 1． GAP 種（養(yǎng)）殖基地建設； 2． 中藥材資源調(diào)查研究； 3． 中藥材質(zhì)量標準研究； 4． 中藥材生物技術及產(chǎn)業(yè)開發(fā)； 5． 中藥材 GAP 認證申報注冊； 6． 中藥材深加工，炮制技術及產(chǎn)業(yè)開發(fā)。 k 行政部職責： 1． 內(nèi)外聯(lián)系及接待； 2． 文件控制及后勤管理； 3． 財產(chǎn)管理； 4． 職工文化生活的開展。
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