【導讀】司的宣貫和推廣。實施前的輿論導引事項。文化培訓包括培訓的宗旨、原則、和《部門文化培訓匯總表》等;根據(jù)實際需要,規(guī)定《x之光》。及最終審批機構(gòu)。文化講師和組織者兩方面評價;認為實施自行發(fā)生;企業(yè)管理中的地位與作用;結(jié)合公司現(xiàn)狀和面臨的競爭形勢,在公司內(nèi)宣傳、討論企業(yè)文化建設(shè)的重要性,使全體員工在。關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)問題上達成共識,消除阻力。作打下良好的基礎(chǔ)。新的理念是切實可行的。為,堅決果斷地批評不利于企業(yè)發(fā)展的思想和言論。播渠道的效果而定,爭取以最少的投入,取得最大的成效。協(xié)調(diào),以發(fā)揮整個宣傳網(wǎng)絡(luò)的最佳效應。人員、經(jīng)費等方面給予充分保證,使其能長期堅持并逐步完善。主管部門有關(guān)規(guī)定進行。身傳重于言教,領(lǐng)導干部應以身作則,建立員工在言行舉止方面的行為規(guī)范。塑造并擴大宣傳。體系,統(tǒng)籌安排,全員培訓。及時肯定和鼓勵。彰顯先進,督促后進。身實際情況,自覺學習;總經(jīng)辦和人力資源部是核心理