【導(dǎo)讀】tostayunemployed.

　　

【正文】 d advice with job search and training, the New Deal also provides an employment credit payable to those who take , along with the national minimum wage, will effectively increase the minimum ine guarantee for these workers. This should be viewed alongside The Code of Practice on Age Diversity, launched by the government in June 1999, which aims to tackle age discrimination amongst employers. In light of the foregoing these measures are to be weled. However, this article has served to indicate the magnitude of the problem, both currently and for the is a not unnatural tendency on the part of governments and business interests to focus on the official estimates of unemployment as a key measure of the performance of the economy. As the numbers officially defined as unemployed have been declining for five years, there is a general sense that the UK economy has established itself on the path to full , closer inspection of labour market and population statistics suggest that we should be less sanguine. The numbers of inactive people 177。 particularly males above the age of 50 177。 increased sharply in the 1980s and show every sign of persisting. If we are to make full use of the nation’s productive resources then we cannot be content with this situation. It is to draw attention to the considerable loss of wealth inherent in inactivity that provides the base for the calculation of lost output set out above. 9 ...... Author:S233。an Rickard Nationality: UK Originate from： foresight, Vol. 1 NO. 5, 1999, pp. 427 440 10 譯文 2 英國未來的就業(yè)和年齡歧視 首先，據(jù)官方不完全統(tǒng)計(jì)資料顯示越來越多年齡介乎 50 和 64 的男子提早停止工作，而在同一年齡組有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的婦女人數(shù)呈上升趨勢。 LFS 分析得出的結(jié)論是越來越多的老年人和教育程度較低的人正變?yōu)榉腔顒?dòng)狀態(tài)的，而受過良好教育的婦女的比例越來越大和達(dá)到撫養(yǎng)孩子年齡的成為積極者。數(shù)據(jù)表明，非熟練勞動(dòng)力的需求下降，導(dǎo)致勞動(dòng)脫落，主要是當(dāng)中的老年男性，缺乏市場所需要的技能 ，發(fā)現(xiàn)缺乏技能很難恢復(fù)工作。這種情況進(jìn)一步加劇了準(zhǔn)備有孩子的婦女更多地參與工作，以較低的工資和更適合的條件獲得兼職機(jī)會(huì)。隨后，許多老年失業(yè)的男性最終因缺乏積極的勞動(dòng)能力以致失業(yè)。這種方式轉(zhuǎn)變的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，導(dǎo)致從男人到女人， 50 歲以上的男性似乎更符合需求的轉(zhuǎn)變。它也反映從在家庭層面上說，如果男性不積極工作應(yīng)該鼓勵(lì)增加女性就業(yè)。 其次，大部分男性不積極性的增加發(fā)生在 1979 年和 1987 年之間。同時(shí)，不失業(yè)率迅速上升，當(dāng)時(shí)的政府也決定放寬 60 歲以上的男性進(jìn)行失業(yè)登記條件，以獲得更高的福利及退休金供款額度。在高失業(yè)率 的時(shí)候，這必然要促使那些很少有就業(yè)機(jī)會(huì)的人變著慵懶，因此成為官方失業(yè)統(tǒng)計(jì)中失業(yè)者。在 20 世紀(jì) 80 年代初的表面證據(jù)中出現(xiàn)男性失業(yè)率的上升，失業(yè)上升的原因是需求促使而不是供應(yīng)。 第三，除了那些聲稱自己是退休的，占主導(dǎo)地位的男性和女性不采取行動(dòng)的原因是疾病。這顯示 1997 年在英國基于表格并載列年齡在 50 至 64 之間的人數(shù)和比例的失業(yè)及非從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)（ 包括男性和女性）。 60 至 64 歲之間的女性不包含在表格里已退休的。研究表明，不同類的人有不同特征，身體，行為或社會(huì)背景和他們年齡。這引出了一個(gè)問題，醫(yī)學(xué)科學(xué)的穩(wěn)步提高， 50 至 64 歲之間的人的健康明顯惡化，在過去的 20 年不活躍的老年男性的比例上升。一個(gè)有說服力的結(jié)論是，許多殘疾的老年男性工人錄用率在升幅，可以歸結(jié)為一個(gè)日益惡化的勞動(dòng)力市場將面臨老年男性，而不是對殘疾定義做客觀性的擴(kuò)充。我們從表格知道，許多人（特別是男性）表述自己沒生病。年齡高于 50 歲和缺乏資格的結(jié)合，提出了一種可能性，在這種情況下，很多人是無法 勝任所獲得的工作（可以理解），把自己目標(biāo)定在獲取更高水平的疾病津貼。 11 英國政府最近宣布了一項(xiàng)新倡議，旨在促使超過 50 歲的人重返勞動(dòng)大軍。自1999 年 10 月以來，附加的 50 條新政在英國的幾個(gè)部分地區(qū)出臺(tái)，在 2021 年推向全國之前。 W 休斯特求職和培訓(xùn)提供幫助和建議，新政還提供了一個(gè)就業(yè)信用證支付采取行為。這隨著國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將有效地提高這些工人的最低收入保障。這應(yīng)被視為一起在 1999 年 6 月，其目的是解決年齡歧視的雇主當(dāng)中，由政府發(fā)動(dòng)的年齡多樣性的實(shí)踐守則。 上述這些措施是值得提倡的。但是，這篇文章曾 指出問題的嚴(yán)重性是兩者的現(xiàn)狀和未來。政府和市場過度傾向看重于官方估計(jì)的在整體經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)作為重要指標(biāo)的失業(yè)數(shù)據(jù)。由于正式統(tǒng)計(jì)的失業(yè)數(shù)據(jù)連續(xù)五年下降，英國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)確立了自己全就業(yè)的路徑。當(dāng)然，通過勞動(dòng)力市場和人口統(tǒng)計(jì)數(shù)字仔細(xì)檢查，有一個(gè)一般意義上的建議，我們不應(yīng)該那么樂觀。從 20 世紀(jì) 80 年代的數(shù)據(jù)看，種種跡象顯示：不積極的人，尤其是 50 歲以上的男性大幅增加。如果我們要充分利用國家的資源，那么我們就不能滿足現(xiàn)狀。值得注意的是固有的不活動(dòng)所提供基本的產(chǎn)出損失在計(jì)算上文所載中的財(cái)富損失相當(dāng)大。 ...... 作者 ： S233。an Rickard 國籍：英國 出處：遠(yuǎn)見，卷 1 第 5， 1999， 427 440