【導(dǎo)讀】公司采取由河南東信集團管理，青島雙星集團監(jiān)督的形式進(jìn)行規(guī)范化經(jīng)營。的現(xiàn)代化民營企業(yè)。東信公司堅持多元一體化的發(fā)展理念，與青島雙星集團的企。等，天然融為一體。強強聯(lián)合，攜手共創(chuàng)美好明天。發(fā)展無止境，創(chuàng)業(yè)無終點。我們將在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)發(fā)揚公司的優(yōu)良作。風(fēng)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗的精神，繼續(xù)為輝縣市的社會經(jīng)濟建設(shè)做貢獻(xiàn)。希爾，在當(dāng)時是同行業(yè)最先進(jìn)的生產(chǎn)裝備。做出了巨大的貢獻(xiàn)。第一期于2020年5月開工，于2020年5月建成兩條。相關(guān)輔助設(shè)施，預(yù)計投資金額為3億元。300人，為輝縣市經(jīng)濟建設(shè)做出雙信人的一份努力。級主管同意，并在指定地點會見，時間以不超過十五分鐘為原則。點名；不得遲到、早退或曠工。在工作場所切忌隨

　　

【正文】 以辭退等處分。 2上述未涉及的違規(guī)現(xiàn)象或情節(jié)嚴(yán)重的，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際情況裁定考核辦法及考核額度。 二、獎勵規(guī)定 符合以下幾種情況者，公司予以獎勵： 員工有下列情形的予以獎勵： 為公司創(chuàng)造顯著經(jīng) 濟效益者； 為公司挽回重大經(jīng)濟損失者； 為公司獲得重大社會榮譽者； 改進(jìn)管理成效顯著者。 對舉報違紀(jì)、違法行為，經(jīng)查證屬實給予獎勵（按罰款額 50%以上）并為舉報人保密。 有其它突出成績者。 河南雙信炭黑有限公司 地址：洪洲產(chǎn)業(yè)集聚區(qū) 19 電話： 0373— 6622777 傳真： 0373— 6622766 第六章 相關(guān)手續(xù)辦理流程 附件一：新員工入職流程圖 新員工培訓(xùn)流程表 培訓(xùn)部門 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)時間 協(xié)同部門 時間 政工處 新員工入職培訓(xùn)簡介及公司概況 上午 一天 物業(yè)管理處 員工住宿、澡柜 、碗柜辦理 政工處 飯卡，工資卡，指紋錄入，工作證 財務(wù)部 公司勞動及衛(wèi)生紀(jì)律，公司文化 下午 崗位調(diào)整、調(diào)資、員工離職等流程 政工處 公司產(chǎn)品知識及生產(chǎn)工藝簡介 上午 一天 安環(huán)處 化工企業(yè)安全培訓(xùn)（工作服、安全帽發(fā)放） 下午 政工處 崗位交接 上午 用人部門 招聘 應(yīng)聘者填寫《應(yīng)聘人員登記表》 新員工入職報到 填寫員工信息登記表，辦 理入職手續(xù) 辦理宿舍，餐卡，餐柜，澡柜手續(xù) 進(jìn)行入職培訓(xùn)，入職安全教育 考核合格，開始 3 個月試用期 試用期滿，考評合格，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù) 錄用為公司正式員工 企業(yè)內(nèi)部員工可以進(jìn)行內(nèi)部推薦 新員工入職報到需持健康證明（乙肝三項） 員工信息登記表需要填寫入職時間和轉(zhuǎn)正時間 物業(yè)管理處負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù) 政工處和安環(huán)處共同進(jìn)行 培訓(xùn)結(jié)束，由政工處結(jié)合部門進(jìn)行考核 公司領(lǐng)導(dǎo)、政工處 政工處進(jìn)行備案 河南雙信炭黑有限公司 地址：洪洲產(chǎn)業(yè)集聚區(qū) 20 電話： 0373— 6622777 傳真： 0373— 6622766 附件二： 員工轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理流程 個人提交轉(zhuǎn)正申請書，上交政工處 政工處對員工入職時間進(jìn)行核查，復(fù)查通過，發(fā)出轉(zhuǎn)正評審?fù)ㄖ? 組織安 排員工轉(zhuǎn)正評審會，對員工在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行集體評審 評審?fù)ㄟ^，發(fā)放《轉(zhuǎn)正通知書》和《員工調(diào)資審批表》。 《員工調(diào)資審批表》為調(diào)資依據(jù)。 轉(zhuǎn)正成功，辦理調(diào)資手續(xù)，更換工裝手續(xù)。 轉(zhuǎn)正申請書由申請人自己撰寫，并于轉(zhuǎn)正入職三個月前 15個工作日內(nèi)交予政工處 政工處按照員工入職時間進(jìn)行轉(zhuǎn)正申請核查，然后直接給轉(zhuǎn)正員工部門負(fù)責(zé)人發(fā)出轉(zhuǎn)正評審?fù)ㄖ? 轉(zhuǎn)正評審會參加成員：公司領(lǐng)導(dǎo)，轉(zhuǎn)正員工部門負(fù)責(zé)人，班組長（科室負(fù)責(zé)人），以及轉(zhuǎn)正員工本人。 評審內(nèi)容：轉(zhuǎn)正申請人匯報試用期工作，集體評議。 《員工調(diào)資審批表》需在員工入職三個月滿之日 3 個工作日前上交政工處，財務(wù)處將據(jù)此作為新工資標(biāo)準(zhǔn)核算依據(jù) 財務(wù)處：辦理調(diào)資手續(xù) 政工處：辦理工作證更換手續(xù) 安環(huán)處：辦理工裝更換手續(xù) 工作滿一年，個人遞交調(diào)資審批表，辦理調(diào)資手續(xù) 工作滿一年之日前半個月內(nèi)遞交調(diào)資申請 河南雙信炭黑有限公司 地址：洪洲產(chǎn)業(yè)集聚區(qū) 21 電話： 0373— 6622777 傳真： 0373— 6622766 附件三： 員工請假手續(xù)辦理流程 個人出具請假條 科室領(lǐng)導(dǎo)、班組長簽字 主管領(lǐng)導(dǎo)簽字 上交假條 請假時間結(jié)束，到部門領(lǐng)導(dǎo)處統(tǒng)一銷假 每月一號，各部門統(tǒng)一上交上月假條 請假條由科室負(fù)責(zé)人、班組長統(tǒng)一保存，如 需請假，統(tǒng)一到負(fù)責(zé)人處領(lǐng)取 請假條由科室領(lǐng)導(dǎo)、班組長簽字同意后，在合理排班的情況下，再交部門領(lǐng)導(dǎo)簽字 兩天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，三天以上（含三天）由部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同 意， 報主管副總批準(zhǔn) 簽字后的假條，統(tǒng)一交給本部門考勤負(fù)責(zé)人，方便統(tǒng)一進(jìn)行考勤 返回公司后及時進(jìn)行銷假，不銷假者視為自動延長假期 本部門假條由部門考勤負(fù)責(zé)人統(tǒng)一管理，每月一號上午11:40 前，統(tǒng)一將上月假條交至政工處，用于考勤抽查和考勤匯總核算 河南雙信炭黑有限公司 地址：洪洲產(chǎn)業(yè)集聚區(qū) 22 電話： 0373— 6622777 傳真： 0373— 6622766 附件四：餐補、工資、夜班補助發(fā)放流程圖 各部門按時上交月度出勤統(tǒng)計表、夜班值班表、假條、出差匯總表等原始報表 政工處對出勤統(tǒng)計表、夜班值班表、假條、出差匯總表統(tǒng)一 進(jìn)行匯總整理 對照考勤機數(shù)據(jù)，核對無誤后，進(jìn)行餐補 核算，交公司領(lǐng)導(dǎo)簽字后交由財務(wù)處進(jìn)行餐補發(fā)放 每月 2號發(fā)放上月餐補，由員工本人到財務(wù)處簽字，領(lǐng)取餐補 每月 4 號對上月考勤和夜班情況進(jìn)行公示，公示一天無異議后，提交財務(wù)處核算工資 每月 16 號為在崗職工工資發(fā)放時間，工資統(tǒng)一由財務(wù)處打到員工工資卡上 各部門上交月度出勤統(tǒng)計表、夜班值班表、假條、出差匯總表等原始報表時間： 每月 1 號上午 11:40 前 匯總整理期間，如部門匯總有誤，需要進(jìn)行更改，請員工持部門負(fù)責(zé)人簽字證明， 于 2日上午 9:00 前進(jìn)行核對 餐補標(biāo)準(zhǔn)： 東北工程師： 6 元 /人天 東廳員工： 5 元 /人天 西廳本地員工： 1 元 /人天 餐補發(fā)放時間： 2 號 — 10 號。 季度末對餐卡余額統(tǒng)一清零 如相關(guān)數(shù)據(jù)有誤，請員工持部門負(fù)責(zé)人簽字證明，于 5日上午 9:00前進(jìn)行核對 入職后，員工自行辦理工商銀行卡，并及時上報財務(wù)處。離職員工工資次月發(fā)放 河南雙信炭黑有限公司 地址：洪洲產(chǎn)業(yè)集聚區(qū) 23 電話： 0373— 6622777 傳真： 0373— 6622766 附件五：員工離職手續(xù)辦理流程圖 提交辭職申 請表 部門領(lǐng)導(dǎo)簽字 辦辭職交接手續(xù) 公司領(lǐng)導(dǎo)意見 正式離崗 政工處備案 辭職一個月前向部門領(lǐng)導(dǎo)提交辭職申請書 由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后上交政工處 物業(yè)管理處：辦理宿舍、澡柜、餐柜等用品交接 安環(huán)處：工作服，安全帽等勞保用品 財務(wù)處：上交飯卡，核對飯卡金額，核查財務(wù)欠款 由部門主管副總審核簽字 政工處對辭職人員進(jìn)行備案，提出員工檔案 手續(xù)辦理完畢，辭職當(dāng)月工資于次月 16 日發(fā)放