【導(dǎo)讀】“有經(jīng)歷沒(méi)閱歷”很多做業(yè)務(wù)時(shí)間長(zhǎng)卻進(jìn)步緩慢的評(píng)價(jià)。業(yè)務(wù)員的進(jìn)步不在于時(shí)間的長(zhǎng)。短而在于他對(duì)事物本質(zhì)規(guī)律把握的速度和程度。首先,做業(yè)務(wù)一定要有“悟”性。悟是一種能力,是對(duì)事物發(fā)展規(guī)律、人性、做業(yè)務(wù)的。向上級(jí),同事,同行,對(duì)手學(xué)習(xí)工作中為人,做。你能否盡快獨(dú)立操作市場(chǎng)。一名優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員,必須。場(chǎng)問(wèn)題,不僅要解決問(wèn)題的本身,更要解決問(wèn)題的根源。公司規(guī)定下來(lái)的規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行,即使你對(duì)某些制度有疑議應(yīng)積極反映給上級(jí)。主管,在公司沒(méi)有更改之前應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。許有第一次,用說(shuō)明厲害關(guān)系,消減返利等方式予以解決。尋求促銷形式和力度的合理性,確保市場(chǎng)占有率。