【導讀】“有經(jīng)歷沒閱歷”很多做業(yè)務時間長卻進步緩慢的評價。業(yè)務員的進步不在于時間的長。短而在于他對事物本質(zhì)規(guī)律把握的速度和程度。首先,做業(yè)務一定要有“悟”性。悟是一種能力,是對事物發(fā)展規(guī)律、人性、做業(yè)務的。向上級,同事,同行,對手學習工作中為人,做。你能否盡快獨立操作市場。一名優(yōu)秀的業(yè)務員,必須。場問題,不僅要解決問題的本身,更要解決問題的根源。公司規(guī)定下來的規(guī)章制度嚴格執(zhí)行,即使你對某些制度有疑議應積極反映給上級。主管,在公司沒有更改之前應嚴格執(zhí)行。許有第一次,用說明厲害關系,消減返利等方式予以解決。尋求促銷形式和力度的合理性,確保市場占有率。