【導讀】制度建設(shè)組織制定、發(fā)布公司的系列規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行情況;根據(jù)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時組織修訂與補充。安全、合規(guī)使用印章,記錄保管印鑒審批單;協(xié)調(diào)申辦公司資產(chǎn)權(quán)證與證照,及時提交年檢。物品采購辦公耗材與勞保用品等的請購審核,按規(guī)定組織采購;辦公耗材、勞保用品的領(lǐng)用、移交與報廢登記。組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門或主管領(lǐng)導對擬聘員工的面試、考核;合理調(diào)配人員,確定平調(diào)、晉升、降級與離職;人事檔案的建立或調(diào)動、個人材料的歸檔與安全保管;薪酬體系的設(shè)計與規(guī)劃,標準工資級別確定與調(diào)整;員工出勤的統(tǒng)計、匯總與考核,人員考評組織與審核;工資表的編制與匯總,提交財務(wù)部復(fù)核發(fā)放。職工食堂人員、現(xiàn)場管理,保障膳食安全與營養(yǎng)平衡。負責對客戶資信審查和復(fù)審,對各類業(yè)務(wù)合同進行評審;組織業(yè)務(wù)談判,履行銷售合同簽訂程序。貨運單位、運輸車輛的資質(zhì)、證照進行審查和確認;及時做好產(chǎn)品主要技術(shù)環(huán)節(jié)的專利申請,獲得法律保護。