神木化學工業(yè)公司部門職能職責說明書(12頁)-石油化工-資料下載頁
2024-08-16 06:51本頁面
【導讀】負責編制財務預算并監(jiān)督財務預算的執(zhí)行，及時向各部門提供預算執(zhí)行情況等相關(guān)財務信息；負責會計核算工作；負責成本計劃、核算、分析和考核，進行決算分析，提交決算報告；負責全公司現(xiàn)金流量的計劃、預測，合理安排現(xiàn)金流，編制資金使用計劃；各項費用支付審核及賬務處理；負責審核會計憑證，編制公司對外會計報表和內(nèi)部管理報表，并向有關(guān)部門上報統(tǒng)計資料；協(xié)調(diào)與稅務、銀行等部門關(guān)系；辦理公司保險業(yè)務。負責固定資產(chǎn)的清查盤存工作；根據(jù)生產(chǎn)需要擬定和修改生產(chǎn)系統(tǒng)組織方案，確定組織結(jié)構(gòu)、定崗定編及各生產(chǎn)單位職責劃分；根據(jù)生產(chǎn)系統(tǒng)組織方案對新進操作工人進行技能培訓；參加招標工作，負責技術(shù)部分的評標；負責組織簽訂技術(shù)協(xié)議。
【正文】 負責公司暫無主管部門的工作 辦理公司年檢、變更等手續(xù)等； 負責公司有關(guān)法律事務。 陜西神木化學工業(yè)有限公司 管理架構(gòu)規(guī)劃和組織管理體系咨詢項目 新華信管理咨詢 第 8頁 13. 承辦公司領(lǐng)導交辦的其他工作。 陜西神木化學工業(yè)有限公司 管理架構(gòu)規(guī)劃和組織管理體系咨詢項目 新華信管理咨詢 第 9頁 人力資源部部門職責說明書 部門名稱 人力資源部 部門負責人 人力資源部部長 直接上級 總經(jīng)理 編寫日期 編寫部門 主要 職能 1. 研究國內(nèi)外人力資源政策，結(jié)合企業(yè)實際向公司領(lǐng)導提供參考意見，并制定有關(guān)管理制度，組織實施。 2. 制定公司人力資源規(guī)劃方案 擬定公司組織機構(gòu)設置和人員配置計劃； 編寫人員需求和供給計劃； 編寫人員招聘、晉升、調(diào)整和培訓開發(fā)計劃； 編寫人力資源費用預算； 編寫人力資源政策調(diào)整計劃。 3. 組織實施招聘工作 組織各有關(guān)部門參與招聘流程相關(guān)環(huán)節(jié)的工作； 負責發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、背景調(diào)查、薪酬商談、體檢安排、錄用通知發(fā)放等工作。 4. 負責勞動合同管理工作 員工勞動合同簽訂、變更、續(xù)簽、終止和解除； 處理勞動爭議 與勞動糾紛。 5. 負責公司員工考核工作 擬定公司績效考核辦法； 組織有關(guān)人員實施公司的績效考核。 6. 崗位調(diào)整：對員工的晉升、降職、平級調(diào)整、辭退、退休等提出處理意見，經(jīng)批準后辦理相關(guān)手續(xù)。 7. 薪酬管理 擬定公司薪酬制度； 核算員工薪資發(fā)放標準，組織薪資發(fā)放； 與有關(guān)機構(gòu)協(xié)調(diào)，辦理員工各項保險福利。 8. 培訓開發(fā) 組織制定公司員工培訓計劃，組織員工參加部門外的各種培訓； 公司外部人才儲備體系及內(nèi)部人才梯隊建設； 擬定員工職業(yè)生涯發(fā)展計劃。 陜西神木化學工業(yè)有限公司 管理架構(gòu)規(guī)劃和組織管理體系咨詢項目 新華信管理咨詢 第 10頁 9. 負責組織專業(yè)技術(shù)人員的職稱評定申報和專業(yè)職務的聘任工作；組織技術(shù)工人參加的職業(yè)資格 考試等工作。 10. 負責審核辦理員工休假手續(xù)、組織實施考勤等人事管理工作。 11. 辦理檔案資料的歸檔手續(xù)。 12. 承辦公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1