福建頂益食品公司人力資源管理程序(doc)-食品飲料-資料下載頁
2025-08-07 06:32本頁面
【導讀】合人才規(guī)格要求，有效的作好選才、育才、用才、留才之人力資源管理。車工、電工、污水處理工、焊工及鉗工等。資格表》要求外，還必須接受相關(guān)培訓合格者。特種工亦屬專業(yè)技能人。的要求增補人員。制度、FGMP、產(chǎn)品制程與工藝、5S及品質(zhì)意識等通識課程?？屏谐雒麊尾才庞萌藛挝挥枰詫嵤┈F(xiàn)場培訓或委外培訓。止聘用通知書］。未取得合格資格者，由人力資源科另案處理。度訓練計劃］制訂相應的各職級之教育訓練課程,并予以實施。排，并將訓練結(jié)果交人力資源科備案。根據(jù)其特種工證件取得時間，安排其參加有關(guān)部門證件年審培訓。責人統(tǒng)籌安排或委托受訓單位內(nèi)勤人員負責安排。告］，由部門主管審核后，交教育訓練單位，若獲得訓練證書者,個人教育訓練相關(guān)資料保留至離職后三個月。每年一次，不合格者在勞動合同期滿解聘處理。
【正文】 人力資源科 各部門 人力資源科 績效考核表 各部門 專業(yè)技能人員任用資格 鑒定表 OK 人力資源科 NO 招募 新人面試新人報到 任用 崗位訓練 新人訓練、任用 考核 試用轉(zhuǎn)正 解聘 解聘 表號： R01100261A 標準文件用紙 頂 新 國 際 集 團 福建頂益食品有限公司 名稱 人力資源管理程序 文件編號 :P5610002 附件二 專業(yè)技能人員資格表 生效日期 頁 次 8/8 頁 序 A 項次 名稱 資格條件 1 特種工： 含：鍋爐工、叉車工、電 工、污水處理工、焊工及鉗工。 高中或同等以上學歷 持國家相關(guān)部門頒發(fā)之操作許可證，依國家規(guī)定定期培訓及年審合格者 一年以上工作經(jīng)驗 2 化驗人員 大專以上，食品、化學、檢驗等相關(guān)專業(yè) 一年以上工作經(jīng)驗 從事原物料品質(zhì)化驗、熟知原物料之國家標準及化驗方法 品質(zhì)化驗方法及相關(guān)課程 5 小時以上 3 量規(guī)儀器校正人 員 大專以上，化工儀器、儀表與測量相關(guān)專業(yè)學歷 相關(guān)課程教育訓練 6 小時以上 4 內(nèi)部品質(zhì)稽核人 員 大專以上學歷 入廠年資歷半年以上 持內(nèi)部品質(zhì)稽核證明書 內(nèi)部品質(zhì)稽核相關(guān)課程達 6 小時以上 5 采購人 員 大專以上，貿(mào)易、市場、營銷等相關(guān)專業(yè) 采購人員接受相關(guān)課程訓練 6 小時以上 一年以上工作經(jīng)驗 表號： R01100261A 標準文件用紙 頂 新 國 際 集 團 福建頂益食品有限公司 文件 /資料修正履歷表 文件名稱 人力資源管理程序 修改日期 修改頁次 修改頁序 /版本 修訂人 更改內(nèi)容提要 / / / / / / / / / / / / 表號 :R01100261A
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