員工考勤管理制度試題員工考勤管理制度(優(yōu)質(zhì)8篇)-資料下載頁(yè)
2025-07-31 12:04本頁(yè)面
【正文】 園長(zhǎng)批準(zhǔn)備案。非園長(zhǎng)同意，不得自行倒班、替班。自行倒班、擅自離崗串崗的，在班級(jí)和個(gè)人考核中按規(guī)定分別扣分。教師跨班頂班：空班頂副班，每天補(bǔ)助20元?？瞻囗斨靼?，每天補(bǔ)助40元。(一)每月5日前，將上月考勤匯總表報(bào)局人事科，復(fù)核無(wú)誤后送交局計(jì)財(cái)科。(二)以上各項(xiàng)扣發(fā)、停發(fā)的款項(xiàng)一律由幼兒園收繳后，于每季度末統(tǒng)一交局計(jì)財(cái)科，由局計(jì)財(cái)科將該款項(xiàng)計(jì)入本單位賬戶(hù)，用于本園職工臨時(shí)代課、津貼補(bǔ)貼等補(bǔ)充支出，并實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)。(三)對(duì)以上各項(xiàng)規(guī)定，本人拒不執(zhí)行者，從嚴(yán)處理。(四)幼兒園執(zhí)行不嚴(yán)，每學(xué)期出現(xiàn)瞞報(bào)漏報(bào)2人(含)以下者，給予分管園長(zhǎng)行政處分，園長(zhǎng)通報(bào)批評(píng)。瞞報(bào)漏報(bào)4人(含)以下者，分管園長(zhǎng)撤職，園長(zhǎng)行政處分。瞞報(bào)漏報(bào)5人(含)以上者，給予園長(zhǎng)、分管園長(zhǎng)撤職處分。員工考勤管理制度試題篇七第一條為保障公司良好的工作秩序，提高員工的工作效率，樹(shù)立良好的39。工作作風(fēng)，現(xiàn)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工。第三條人事部負(fù)責(zé)釘釘系統(tǒng)維護(hù)及權(quán)限管理、考勤的日常管理、月度考勤統(tǒng)計(jì)工作；第四條全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤管理制度，自覺(jué)接受人事部考勤監(jiān)察；第五條人事部依據(jù)釘釘系統(tǒng)中的考勤數(shù)據(jù)對(duì)考勤進(jìn)行月度匯總，于次月5日前將各部門(mén)考勤情況發(fā)至各部門(mén)負(fù)責(zé)人核對(duì)，如有疑問(wèn)者及時(shí)到人事部核實(shí)。（一）辦公室內(nèi)勤工作時(shí)間（適用于辦公室工作人員）工作日正?？记跁r(shí)間如下秋冬季：8：30—17：30夏季：8：00—17：30周末實(shí)行雙休制度。法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。（二）公司可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整作息時(shí)間。第六條公司使用釘釘考勤打卡；辦公室人員實(shí)行上下班打卡考勤，在工作日依據(jù)考勤使用釘釘打卡2次，分別為上午上班1次，打卡時(shí)間不晚于上午上班時(shí)間；下午下班1次，打卡時(shí)間不早于下午下班時(shí)間；中午上下班暫定不需要打卡。第七條所有員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，在辦公室考勤范圍內(nèi)實(shí)施wifi考勤打卡，外出、出差等實(shí)施外勤打卡，以釘釘考勤為有效考勤。員工考勤管理制度試題篇八一、目的：為了進(jìn)一步加強(qiáng)保安人員的日常管理，落實(shí)崗位責(zé)任，提高保安人員工作的積極性與責(zé)任感，特制定本規(guī)定。二、適用范圍：公司所有保安人員三、考勤管理第一條公司上班時(shí)間根據(jù)各部門(mén)相應(yīng)工作安排和值班時(shí)間進(jìn)行考勤。第二條職員上下班須各考勤一次。因故未能正?？记诘?，須申明原因并經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人確認(rèn)后報(bào)總經(jīng)理辦公室備案，否則，按曠工處理。第三條職員不得要求他人代為刷卡，或替他人刷卡。每發(fā)現(xiàn)一次，各罰款100元，并通報(bào)批評(píng)。遲到一次罰款10元，遲到超過(guò)1個(gè)小時(shí)按曠工處理，扣罰當(dāng)時(shí)令工資，一月累計(jì)遲到6次以上多處100元罰款，并處記小過(guò)一次。早退處10元一次罰款，一月累計(jì)早退6次以上多處100元罰款并記小過(guò)一次。若因特殊情況需提早離崗，須得到總經(jīng)理批準(zhǔn)，并到辦公室考勤注明原因，則不受處罰。第四條公司規(guī)定，以下情況視為曠工：(二)請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)即擅自不上班(包括續(xù)假未獲批準(zhǔn))視同無(wú)故缺勤。(三)以虛假理由請(qǐng)假獲批準(zhǔn)而不上班的。第五條一個(gè)月曠工兩次記小過(guò)一次，曠工五次記大過(guò)一次，連續(xù)曠工超過(guò)五天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)十天，作過(guò)失性辭退處理，公司不負(fù)擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條因特殊情況需要請(qǐng)假半天至一天的，須先向部門(mén)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，需請(qǐng)假13天的直接向總經(jīng)理申請(qǐng)，說(shuō)明原因和期限，并且理由必須符合事實(shí)，若以續(xù)假理由請(qǐng)假的作200元罰款，并記小過(guò)一次。四、考評(píng)細(xì)則，績(jī)效考核總分定為20分，每扣1分等同于扣除績(jī)效獎(jiǎng)金15元。，如果無(wú)法確認(rèn)具體的責(zé)任人或班組，將按以下扣分標(biāo)準(zhǔn)扣除當(dāng)班全體保安員的考核分或該廠(chǎng)區(qū)保安全體人員的考核分。，每次扣1分。、玩弄手機(jī)，情節(jié)輕微者。(執(zhí)勤時(shí)未按規(guī)定著保安制服、戴執(zhí)勤帽、扎武裝帶、佩戴領(lǐng)帶等)。(含請(qǐng)假者)。，每次扣2分：。，消防隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)尚未造成事故者。，未在第一時(shí)間對(duì)所轄區(qū)域的水電管制進(jìn)行檢查者。，擅自找人頂班者。，執(zhí)行不到位或根本未執(zhí)行者。違反以下條款，每次扣5分：，頂撞上司者。，1000元以下的，當(dāng)班保安員全體扣分。，消防隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致消防事故情節(jié)較輕者。，每次扣10分：(一個(gè)自然月內(nèi)出現(xiàn)二次以上予以開(kāi)除)。，上班時(shí)間擅離崗位者。，每次扣20分：，損失金額達(dá)3000元以上，當(dāng)班保安員全體扣分。，臨陣逃脫或坐視不管者。，隱瞞不報(bào)，故意包庇者，導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)損失者(嚴(yán)重者開(kāi)除)。，扣績(jī)效分并處按廠(chǎng)規(guī)處罰。，并處開(kāi)除。
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