【導(dǎo)讀】管理是一門很奇妙的學(xué)問。說它是藝術(shù)吧,但它并不乏科學(xué)規(guī)律可循,而且今天的管理已經(jīng)越來越倚重科學(xué);說它是科。學(xué)吧,你卻找不出任何一條管理上的公式或定律能對全人類普遍適用。這使得很多中外管理者相當(dāng)困惑:不管管理的手段。多么高明,總有人會不吃你那一套。其實,管理的特殊性歸根到底跟管理對象的獨特性有關(guān)。管理的對象是人,這是管理科學(xué)與自然科學(xué)的本質(zhì)區(qū)別。它們的研究對象最多無非是整個自然界。然而,“人”就沒那么好對付了,人是最復(fù)雜的生物。人的心理和行為,無時無刻不在變動之中,當(dāng)代的心理學(xué)研究已經(jīng)很發(fā)達(dá),于是有人認(rèn)為,運(yùn)用心理學(xué)的研究手段和成。果,總能找到人類活動的客觀規(guī)律吧,因此管理一定有方法。然而要知道,人的思維和行動要受經(jīng)歷、背。國民性進(jìn)行深入發(fā)掘研究,并對中西方管理特色融會貫通的基礎(chǔ)上,推出了一套《中國人管理》系列圖書?!吨袊说墓芾砉Ψ颉肪褪潜咎讜械囊槐?。