【導(dǎo)讀】管理是一門很奇妙的學(xué)問。說它是藝術(shù)吧,但它并不乏科學(xué)規(guī)律可循,而且今天的管理已經(jīng)越來越倚重科學(xué);說它是科。學(xué)吧,你卻找不出任何一條管理上的公式或定律能對全人類普遍適用。么高明,多么創(chuàng)新,總有一些場合和環(huán)境不相適宜,也總有人會不吃你那一套。管理的對象是人,這根本不同于自然科學(xué)。然而,“人”就沒那么好應(yīng)付了,人是最復(fù)雜的生物。這種復(fù)雜性不僅指組成全球文明環(huán)境的人。種、民族、區(qū)域或文化各有不同,而且每個(gè)人的心理、行為等方面也是大相徑庭的。更要命的是,人的心理。和行為,總是處在不斷的變動之中,從而成為世界上最難琢磨的事情。而要知道,人的思維和行動要受經(jīng)歷、背景、環(huán)境乃至遺傳的影響;不同國家、地區(qū)和不同種族的人群,看來身為中國人,還是得開創(chuàng)具有中國特色的管理道路。國民性進(jìn)行深入發(fā)掘研究,并融會貫通中西方管理特色的基礎(chǔ)上,推出了這套《中國人管理系列》圖書。《中國人的管理能耐》就是本套書中的一本。