【正文】 手續(xù)。　　九、本合同的解除　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。　　屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：　　乙方上崗證件不全或試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；　　乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或管理辦法規(guī)定的；　　嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　乙方被依法追究刑事責(zé)任的；　　甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的；　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；　　甲方與中石化廣西河池石油分公司的委托加油站管理業(yè)務(wù)協(xié)議被中止或到期終止的；　　甲方按照第項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本勞動合同。　　乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：　　在試用期內(nèi)的；　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；　　經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的?！　∮邢铝星樾沃坏模追讲坏媒獬竞贤骸　∫曳交疾』蚍且蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〗獬竞贤?，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)?！　∈⒈竞贤慕K止　　本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。　　十一、調(diào)解及仲栽　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽，對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！　∈?、其他　　本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行?！　∈⒈竞贤?jīng)甲方蓋章、乙方本人簽字后生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追剑海ㄉw章） 乙方：（簽名或蓋章）　　法定代表人：　　簽訂日期： 年 月 日　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）　　法定代表人：　　續(xù)簽日期： 年 月 日員工勞動合同12　　甲方：　　乙方：　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方xx（姓名）為xx（工程名稱）工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同?！　〉谝粭l　　甲方錄用乙方從事xx（工作名稱）。　　第二條　　勞動合同期限從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日時止。其中試用期限為xx個月，至xx年xx月xx日止?！　〉谌龡l、甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：　　根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。　　保護乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼?！　∽龊靡曳缴蠉徢暗呐嘤?xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件?！　∫勒諊矣嘘P(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲?！　〉谒臈l、乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：　　甲方必須每月按時發(fā)放乙方工資，不得拖欠。　　遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度?！　⊥瓿杉追椒峙涞纳a(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。　　第五條　　乙方在試用期每月工資為xx月，試用期完后為xx每月，加班工資另計。　　第六條　　每天工作時間為八個小時?！　〉谄邨l　　如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前xxxxxx天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)?！　〉诎藯l　　本合同一式xx份，甲乙雙方各執(zhí)xx份，本合同自雙方簽字之日起生效?！　〖追剑ㄉw章）：　　乙方：　　xx年xx月xx日員工勞動合同13　　甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（委托代理人）：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：　　乙方（員工）姓名：性別：身份證（護　　照）號碼：住所：聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠信實用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫?、合同期限　　（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。 有固定期限：從年月日起至年月日止。 無固定期限：從年月日起?！　∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限：從年月日起　?。ǘ┰囉闷跒椋禾?。（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）二、工作內(nèi)容和工作地點　　乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）：乙方的工作地點：三、工作時間和休息休假　?。ㄒ唬┘追綄嵭性鹿ぷ?6天8小時制，如確因工作需要延長工作時間的，一般每日不超過2小時?！　。ǘ┮曳揭婪ㄏ碛心昙佟⒎ǘü?jié)假日、婚假、工傷（?。┘?、喪假（具體按照甲方《請（休）假管理規(guī)定》執(zhí)行）?！　。ㄈ┬枰娱L工作時間的，甲方根據(jù)《勞動法》第四十四條支付乙方勞動報酬。　　四、勞動報酬　?。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ā缎匠?、福利體系》并告知乙方。甲方支付給乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于深圳市最新公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！　。ǘ└鶕?jù)崗位實際，乙方選擇下列第種薪酬方式。 ？按計時核算，即基本工資+加班費+工齡工資+其它　　按績效核算，即部門績效總額/部門績效構(gòu)成人數(shù)_個人核定系數(shù)+其它？ （三）甲方每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付上月工資，乙方須向甲方準(zhǔn)確提供深圳區(qū)域中國農(nóng)業(yè)銀行相關(guān)信息（個人銀行賬號、賬戶名、開戶行類別、賬戶所在地及開戶網(wǎng)點），否則跨行或跨區(qū)域轉(zhuǎn)賬的相關(guān)費用須由乙方承擔(dān)?！　。ㄋ模┘滓译p方對工資的其它約定：五、社會保險和福利待遇　?。ㄒ唬┘滓译p方按照國家和地區(qū)有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。 （二）乙方患病或因公負傷，甲方按照國家和地區(qū)的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。　　（三）乙方患職業(yè)病、因公負傷的，甲方按照《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行?！　。ㄋ模┓矊俟ú。┽t(yī)療費用報銷范疇的，乙方須向甲方提交完備的手續(xù)，否則相關(guān)費用的報銷無法正常進行?！　。ㄎ澹┰趧趧雨P(guān)系存續(xù)期間，甲方為乙方提供食宿，乙方須承擔(dān)在住宿期間所產(chǎn)生的水電費用，甲方按月補貼乙方伙食費，全勤補貼標(biāo)準(zhǔn)為人民幣240元每月，非全勤補貼標(biāo)準(zhǔn)為人民幣8元每天。具體按照《食宿管理辦法》實施?！　。┘追綖橐曳教峁┑母＠鲇校簢曳ǘü?jié)過節(jié)費、婚慶賀禮以及公司不定期提供的其它福利?！　×趧颖Ｗo、勞動條件和職業(yè)危害防護　　（一）甲方按照國家和地區(qū)有關(guān)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康?！　。ǘ┮曳綇氖伦鳂I(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護措施，確保乙方身體健康?！　。ㄈ┮曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門檢舉。　　七、規(guī)章制度　?。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊?guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。　?。ǘ┮曳綉?yīng)遵守國家和省市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，嚴格操作規(guī)程，恪守職業(yè)道德?！　“?、合同變更　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式，變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份?！　【?、合同解除和終止　　（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！　。ǘ┮曳教崆叭找詴嫘问酵ㄖ追?，可以解除合同。 （三）正常解除合同的，甲方應(yīng)足額支付乙方勞動報酬?！　。ㄋ模┮曳椒矊偌鞭o、自動離職的，甲乙雙方按甲方依法制定的《員工離職相關(guān)解釋及離職員工薪酬結(jié)算辦法[暫行]》執(zhí)行?！　。ㄎ澹┘滓译p方解除或終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)為乙方辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　∈?、爭議處置　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商未能達成一致的，可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟?！　∈?、雙方認為需要約定的其它事項（行文結(jié)尾處簽指紋書訖）　　十二、其它　?。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行，同時在本合同變更頁做好記載?！　。ǘ┍竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效，涂改必須簽章（指紋）為證，未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效?！　〖追剑海ㄉw章）　　法定代表人：（委托代理人）　　年月　?。ê灻┠暝氯找曳剑喝諉T工勞動合同14　　甲方（用人單位）：________________　　地址：________________　　法定代表人：________________　　乙方（職工）：________________　　身份證號碼：：________________　　住址：________________　　聯(lián)系電話：________________　　第一條試用期及錄用　?。ㄒ唬┘追揭勒蘸贤瑮l款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過______天至______天的試用期。　?。ǘ┰囉闷跐M，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。　?。ㄈ┮曳皆囉煤细窈蟊徽戒浻茫湓囉闷趹?yīng)計算在合同有效期內(nèi)。　　第二條合同期限　?。ㄒ唬┍竞贤訽_____年______月______日起至______年______月______日止。　　第三條工資及其它補助獎金　?。ㄒ唬┘追礁鶕?jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放?！　。ǘ┘追礁鶕?jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達到______年獲得______元工齡獎。每月全勤獎金為______元?！　〉谒臈l工作任務(wù)和崗位　　（一）乙方工作崗位（工種）_________。　?。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務(wù)?！　〉谖鍡l勞動時間與休假　?。ㄒ唬┘追綄嵭袊乙?guī)定的每日工作______小時，平均每周工作不得超過______小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過______小時，每月累計不得超過______小時。確需加班加點的必須經(jīng)乙方同意?！　。ǘ┮曳皆诤贤陂g，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。　　第六條保險待遇　?。ㄒ唬┘滓译p方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。　?。ǘ┮曳揭蚬に劳?，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金?！　。ㄈ┮曳揭蚬へ搨?、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：　　醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付?！　『贤跐M，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。　?。ㄋ模┌l(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止?！　。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ搨?，其待遇：　　停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定。　　醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同?！　〖倨陂g，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元?！　。┮曳揭虿』蚍且蚬に劳?，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元?！　。ㄆ撸┢髽I(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)?！　〉谄邨l勞動保護　　（一）甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康?！　。ǘ┘追桨磭乙?guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程?！　。ㄈ┘追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢?！　。ㄋ模┮曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告?！　〉诎藯l變更、解除、終止勞動合同　?。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M，即終止執(zhí)行。在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外?！　。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）　?。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，甲方可解除勞動合同：　　乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的。　　乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　∫曳接羞`法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的?！　〖追缴a(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告?！　。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：　　經(jīng)國