【正文】 蓋章后生效，涂改或代簽無效?！　〖追剑簒x房產(chǎn)有限公司乙方：　　代表人：　　雙方簽訂合同時間：________年___月____日　　鑒證機關(guān)蓋章：　　時間：_______年___月___日公司勞動合同9　　甲方：_________ 法定代表人：_________　　乙方：_________ 居民身份證號：_________ 出生日期：________年____月____日 家庭住址：_________ XX編碼：_________ 戶口所在地：_________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫?、勞動合同期限　　第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）有固定期限勞動合同：本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止；其中試用期至________年____月____日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間?！　《?、工作內(nèi)容　　第二條甲方招用乙方在_________（項目名稱）工程中擔任_________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_________。　　三、勞動保護和勞動條件　　第三條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)當對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗?！　〉谒臈l甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品?！　〉谖鍡l甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害?！　∷?、工資保險待遇　　第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。雙方約定的工資不得低于____市最低工資標準。甲方應(yīng)在每月____日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽確認。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_________?！　〉谄邨l甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用?！　∥?、勞動紀律和勞動合同的解除　　第八條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。　　第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）不服從甲方正當工作安排的；（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。　　第十條乙方解除本合同，應(yīng)當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職?！　×斒氯思s定的其他內(nèi)容　　第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。　　第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________?！　∑摺趧訝幾h處理及其它　　第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴?！　〉谑臈l甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力?！　〉谑鍡l本合同未盡事宜或與國家、____市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑鶙l本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽之日起生效。　　甲方（公章）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ ________年____月____日　　乙方（公章）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ ________年____月____日公司勞動合同10　　甲方：　　乙方：　　簽訂日期 年 月 日　　中國 北京　　甲方： 乙方：　　法定代表人： 性別：　　委托代理人： 文化程度：　　甲方地址： 身份證號碼：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。　　一、合同期限　　?！　。醋栽?日起，至日止。　　，至日止?！　《㈦p方權(quán)利、義務(wù)甲方權(quán)利　　，任公司規(guī)范、規(guī)程、流程等)，督促乙方完成各項工作任務(wù)，并進行考核。　　、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配及發(fā)放形式，對乙方實施獎勵、處分?！　?，變動乙方工作崗位或工作內(nèi)容?！　。曳巾氉袷丶追礁黜椚耸鹿芾碇贫燃跋嚓P(guān)規(guī)定。　　。甲方義務(wù)　　，由甲方負責(zé)辦理乙方的檔案關(guān)系存放。社會保險金繳納等事項?！　。磿r向乙方支付工作報酬、提供勞保和福利?！　?，向乙方提供必需的工作條件。　　?！　??！　?。乙方權(quán)利　　?！　　⑿菁倥c獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利，對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行?！　?、參加工會活動、參與民主管理、提出合理化建議等權(quán)利?！　。曳接袡?quán)向有關(guān)部門申訴?！　?。乙方義務(wù)　　，服從甲方管理，恪守職責(zé)，積極敬業(yè)，做好本職工作?！　。S護公司利益，愛護公司財產(chǎn)，損壞或丟失公司財產(chǎn)要賠償?！　??！　??！　?。　　三、知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密　　、創(chuàng)意文案，申請專利和著作版權(quán)的權(quán)利屬于甲方?！　。氃谒鶇⑴c的項目確定提案、客戶簽單或有結(jié)論后，方可調(diào)離?！　?、退休、調(diào)動工作后三年之內(nèi)做出的，與其在甲方承擔的本職工作或分配任務(wù)相關(guān)的策劃方案，由甲方享有版權(quán)。　　，否則應(yīng)按反不正當競爭法承擔相應(yīng)法律責(zé)征?！　。曳綉?yīng)保守任職期間知悉的甲方內(nèi)部的各種秘密，維護甲方商譽?！　?、銷售、市場或管理等關(guān)鍵崗位工作時，須根據(jù)甲方規(guī)定，簽訂《保密合同》?！　∷?、勞動保護和勞動條件工作時間　　。乙方作為甲方職工每天工作作 小時。遇有特殊情況和緊急任務(wù)時，甲方與乙方協(xié)商后可延長工作時間，但甲方應(yīng)提供乙方同等時間補休或依法支付加班工資。休假　　。具體內(nèi)容參照國家及甲方有關(guān)規(guī)定。勞動條件　　?！　。贫ú僮饕?guī)程。工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度。　　。　　、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　∥濉趧訄蟪辍　　缎匠旯芾碇贫取废蛞曳教峁﹦趧訄蟪?。在乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)時，甲方應(yīng)于每月 日以前，以現(xiàn)金形式根據(jù)對向乙方的考核結(jié)果向乙方支付上月工資 元。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時間，則相應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。　　、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準?！　??！　?。過期視為無異議?！　×⒈ｋU福利待遇　　，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動合同后，各類社會保險手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移?！　?，患病、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其相關(guān)的病假工資。疾病救濟費、醫(yī)療待遇和保險福利按照國家和北京市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和北京市及甲方標準執(zhí)行。　　，按國家、北京市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∑?、勞動紀律　　，應(yīng)服從甲方勞動紀律規(guī)定及工作崗位要求，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。保質(zhì)、保量完成當月工作任務(wù)。愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密?！　?，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。如本合同條款與甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度?！　?，甲方可視情節(jié)輕重給予紀律處分、經(jīng)濟制裁等處罰，情節(jié)嚴重時甲方有權(quán)解除合同。　　八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂變更　　、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容?！　?，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。解除　　、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　。追接袡?quán)隨時解除合同：在試用期內(nèi)被證明不符合以下錄用條件中任何一項的：① 乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料中有虛假的。② 乙方出現(xiàn)任何影響工作的病癥，不能保證正常工作的。③ 乙方如有吸毒、斗毆等各種劣跡的。④ 乙方不能按照甲方的要求，完成甲方指定的工作內(nèi)容、工作指標、工作任務(wù)的。⑤ 乙方未能達到甲方為乙方提供的崗位標準的。⑥ 乙方違反甲方規(guī)章制度及崗位考核項目中所涉及的嚴重違紀項的。嚴重違反甲方的規(guī)章制度或有違法亂紀行為。嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害，或被依法追究刑事責(zé)任。泄露甲方的商業(yè)機密或甲方負有保密義務(wù)的信息的。損害甲方企業(yè)形象和名譽的`，即由于個人原因果計被客戶投訴達三次的。偷竊甲方或他人財務(wù)的?！　。追娇山獬贤?，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。乙方所在部門虧損，無法繼續(xù)經(jīng)營或已經(jīng)解體，而甲方無其他合適崗位可以安排乙方工作?！　。瑧?yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。但在甲方有以下情形之一時，乙方可隨時通知甲方解除合同，甲方應(yīng)當支付乙方在甲方工作期間的勞動報酬并依法繳納社會保險：在試用期內(nèi)的需提前第三天通知。甲方未能按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。甲方未為乙方繳納社會保險費的?！　。追讲坏媒K止、解除本合同：患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)北京市勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力。乙方享受法定探親假期間。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況?！　?，乙方必需遵守以下約定方可離職：凡掌握甲方長期、固定、較大客戶的人員，須在客戶完全交接給繼任者后，方可離職：對甲方利益有較大影響的其他人員，須在甲方的利益損失減少到最低程度后，方可離職。終止　　，合同即行終止：合同期滿且甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的。合同約定的終止條件出現(xiàn)的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的。甲方依法破產(chǎn)、解散的，續(xù)訂　　，經(jīng)協(xié)商同意雙方可以繼續(xù)勞動關(guān)系，屆時應(yīng)重新簽訂勞動合同?！　∫曳皆谝?guī)定的醫(yī)療期或者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)合同屆滿時，甲方應(yīng)當將合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿為止。續(xù)訂合同不再約定試用期。解除、終止的注意事項　　，乙方應(yīng)向甲方交回甲方發(fā)放的證件，歸還甲方交其使用的生活物品、工作設(shè)備、物品及其他物品?！　【?、違約責(zé)任　　、第53條4款規(guī)定解除合同的，應(yīng)當依據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?！　?，甲方應(yīng)當依據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?！　?，應(yīng)遵守有關(guān)規(guī)定，否則應(yīng)按規(guī)定向甲方交納違約金?！　?、給甲方造成重大經(jīng)濟損失的，如果乙方立即停止泄密，積極阻止泄密范圍擴大，甲方將酌情減少乙方損害賠償數(shù)額：如乙方不履行上述義務(wù)，則應(yīng)賠償甲方全部的經(jīng)濟損失，且甲方有權(quán)給予乙方行政處分、經(jīng)濟制裁和其他懲罰?！　∈?、勞動爭議處理　　，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解：調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　∈?、其他　　?！　?、北京市有關(guān)規(guī)定相違背的，按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　，由甲乙雙方分別保存，由甲方主管部門和勞動部門監(jiān)督執(zhí)行。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。　　?！　÷暶鳎杭?、乙雙方在簽約前均己仔細閱讀過上述文件。作為乙方，保證在簽訂本合同時無任何未完結(jié)之受法律保護的勞動合同或勞動關(guān)系?！　〖追剑?乙方：　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日　　雙方約定的其他事項　　雙方友好協(xié)商，就合同未盡事宜達成如下協(xié)議：　　經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：　　甲方乙方　　法定代表人或委托代理人　　年 月 日 年 月 日 61 / 61