關(guān)于公司勞動(dòng)合同3篇(公司勞動(dòng)合同)-資料下載頁
2025-04-24 13:16本頁面
【正文】 協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 第二十五條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協(xié)議；競業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)志愿書等?！ 〉诙鶙l 本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。 甲方：_______________________公司（公章） 乙 方：____________________ 簽 約 人：____________________ 簽約時(shí)間：年 月 日 簽 約 人：__________________ 簽約時(shí)間： 年 月 日關(guān)于公司勞動(dòng)合同3 甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為店面銷售人員，經(jīng)協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)約定如下: 1，乙方的工作為店面銷售?！ ?，甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)?！ ?，合同期限為一年，試用期 個(gè)月，試用期間工資，期滿后的工資待遇為底薪500+提成+每月50元全勤獎(jiǎng)。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。 3，因銷售人員流動(dòng)性較強(qiáng)，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營業(yè)不受影響，每月銷售提成推遲一個(gè)月發(fā)放，合同到期時(shí)的一個(gè)月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。 4，甲方制定的管理制度乙方需嚴(yán)格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因?yàn)橐曳阶陨砬闆r的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的，則甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不承擔(dān)違約責(zé)任?！ ?，如雙方欲提前解除合同，應(yīng)至少提前一月通知對方?！ ?，未盡事宜雙方另行協(xié)商?！ ?，本合同雙方簽字后生效。 甲方 乙方 年 月 日 年 月 日 8 / 8
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