員工勞動合同參考范本3篇(員工勞動合同簡單版)-資料下載頁
2025-04-12 21:59本頁面
【正文】 力，雙方必須嚴格執(zhí)行，在履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁?！ ∈?、其他 第四十條 甲方依法制定的相關管理規(guī)章制度及獎懲辦法作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，簽訂本合同時，乙方已充分閱知、理解，同意甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律、獎懲辦法等文件?！ 〉谒氖粭l 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)相違背的，按新規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谒氖l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ 〉谒氖龡l 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方?！ 〖追剑ㄉw章）： 乙方（蓋章）： 法定代表人（委托代理人）：（簽名） 乙方（簽名）： 簽訂 年 月 日 簽訂 年 月 日員工勞動合同參考范本3 甲方： 乙方： 性別： 年齡：年 月 日出生 居民身份證號碼： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！ ∫?、勞動合同期限 本合同期限為____年____月____日起，至 年 月 日止，合同期滿聘用關系自然終止?！ ∑赣煤贤跐M前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！ ”竞贤跐M后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方?！ 《?、工作內容 l、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作?！ 〖追綖橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。（乙方養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險自己購買） 乙方必須保證自己具有相應崗位必備的資格?！ ∪?、工作時間 乙方工作時間 至 ，每個月休息天，端午節(jié)休息 天，中秋節(jié) 天，春節(jié)休息 天，合同簽訂后，一個月內到衛(wèi)生局辦理注冊。乙方未經(jīng)甲方同意超過一星期未上班，甲方有權扣除本月工資?！ ∷?、勞動報酬 l、甲方有權根據(jù)乙方從事的崗位以及服務站的經(jīng)濟效益情況，確定乙方的工資分配?！ ∫曳酱_保完成規(guī)定的工作任務前提下，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，月工資標準為 元，加處方提成 %?！ ∥濉趧蛹o律 l、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德； 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同?！ ×?、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 l、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 聘用后被證明不符合聘用條件的； 嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的； 故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的； 嚴重失職，營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責任的?！ ∑赣煤贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的； 乙方不履行聘用合同的?！ ∑?、違約責任 l、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任?！ “?、勞動爭議處理 l、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以協(xié)商解決；協(xié)商不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向南昌市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！ ”竞贤幢M事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行?！ ”竞贤皇絻煞荩?、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或蓋章后立即生效?！ 〖追剑阂曳剑ê炞郑骸 ∩矸葑C號： 代表（簽字） 簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日 19 / 19
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