【正文】 事項：　　簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中?！　趧诱咭遄约旱木唧w工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點?！　趧訄蟪暌ㄇ宄苊饪陬^約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據(jù)什么標準發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾?！　趧訄蟪甑闹Ц斗绞脚c支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。　　勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。酒店勞動合同11　　編號：_____________　　甲方（用人單位）名稱：_____________　　地址：_____________　　性質：_____________　　法定代表人（委托代理人）：_____________　　乙方（勞動者）姓名：_____________　　性別：_____________　　出生年月：_____________　　家庭住址：_____________　　居民身份證號碼：_____________　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫?、合同期限和工作內容　　第一條　　本合同自______年___月___日起至______年___月___日止。期限為______年（月）?！　≡囉闷谧訽_____年___月___日至______年___月___日止，期限為___天?！　〉诙l　　根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。　　第三條　　乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準?！　《⒐ぷ鲿r間和休息休假　　第四條　　甲方安排乙方執(zhí)行______工時制。　?。ㄒ唬嵭袠藴使r工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時?！　〖追接捎诠ぷ餍枰?，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！　。ǘ嵭芯C合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。　?。ㄈ嵭胁欢〞r工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排?！　〉谖鍡l　　甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資?！　〉诹鶙l　　乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天?！　∪?、勞動保護和勞動條件　　第七條　　甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護?！　〉诎藯l　　甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓?！　∷?、勞動報酬　　第九條　　甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于___元，其中試用期間工資為___元。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定?！　〉谑畻l　　實行計時或崗位工資的，每月標準工資為___元。實行計件工資的，每月底薪為___元，計件單價為元或完成工作額的___%提成。　　第十一條　　甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為元。公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為元或每個工作日加班加點工資為元。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為元或每個工作日的加班工資為元?！　〉谑l　　甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼元。　　第十三條　　非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費?！　〉谑臈l　　乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資?！　∥?、保險福利待遇　　第十五條　　甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳?！　〖滓译p方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)?！　〉谑鶙l　　乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。　　第十七條　　甲方為乙方提供以下福利待遇：　　　　　　　　六、勞動紀律和規(guī)章制度　　第十八條　　甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示?！　〉谑艞l　　乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。　　第二十條　　乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告?！　〉诙粭l　　乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露?！　〉诙l　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同?！　∑?、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第二十三條　　訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。　　第二十四條　　經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同?！　〉诙鍡l　　甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同?！　≡谠囉闷陂g，被證明不符合錄用條件的；　　錄用條件為：　　①_________________________________　?、赺_____________________________　　③_________________________________　　嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；　　嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。　　第二十六條　　乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。　　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：　　在試用期內的；　　甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。　　第二十七條　　本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！　〉诙藯l　　本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同?！　“恕⒔洕a償與賠償　　第二十九條　　甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：　　甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；　　甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金?！　〉谌畻l　　甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償金?！　〉谌粭l　　乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：　　由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；　　對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；　　本合同約定的其他賠償費用。　　九、違反勞動合同的責任　　第三十二條　　當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金______元?！　〉谌龡l　　其他違約責任　　十、雙方約定的其他事項　　第三十四條　　_____________________　　_____________________　　_____________________　　十一、勞動爭議處理　　第三十五條　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〉谌鶙l　　以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力?！　〉谌邨l　　本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉谌藯l　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉谌艞l　　乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方?！　。ㄌ貏e提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）　　甲方：_____________　　法定代表人或：_____________　　_____年_____月____日　　乙方：____________　　____年_____月______日　　鑒證機關：____________　　鑒證人：____________　　_____年____月____日酒店勞動合同12　　甲方（用人單位）名稱：　　地址：　　法定代表人或委托代理人：　　乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：　　身份證號碼：　　現(xiàn)居住地地址：　　戶籍所在地地址：　　桔吉酒店所有員工均實行聘用制。為加強酒店管理，保障酒店各項工作的正常開展，根據(jù)甲方用工的實際需要，甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則簽定本合同，明確雙方的權利、義務?！　〉谝徽聞趧雍贤谙蕖　〉谝粭l本合同為固定期限勞動合同，期限為年，試用期為個月。本合同有效期為自試用期屆滿后的______年______月____日起至______年______月____日止，試用期不計入雙方勞動關系存續(xù)期間。　　第二章工作內容　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門擔任崗位（工種）工作。乙方按照甲方安排的工作崗位要求，認真履行崗位職責，并按時、保質、保量完成工作任務，日常性工作任務，臨時性工作任務。本合同期限內，乙方不得與其他用人單位建立任何勞動關系?！　〉谌龡l乙方完成的工作，要達到相關部門或公司管理層認可的標準，未達到標準的，屬于不勝任工作的情形?！　〉谌鹿ぷ鲿r間　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列（）項制度：　?。ㄒ唬﹫?zhí)行定時工作制，實行輪班，每班工作時間為小時，員工上班時間享受酒店提供的工作餐。但由于酒店工作性質特殊，乙方在周末、國家法定節(jié)假日輪班，屬正常上班，不享受加班待遇。乙方上班時間因工作崗位需要進行調整，乙方應服從安排?！　。ǘ﹫?zhí)行不定時工作制，保證完成甲方工作任務，不區(qū)分正常工作時間和延長工作時間?！　〉谒恼略囉闷诩捌淇己恕　〉谖鍡l試用期間為個月，試用期內月薪______元,試用期滿并經甲方安排的人員考核合格后，乙方將轉為正式工；如考核不合格，則甲方可根據(jù)考核結果，單方解除本合同?！　〉谖逭聞趧颖Ｗo和勞動條件　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準?！　〉谄邨l甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術的教育和培訓。乙方根據(jù)工作崗位需要及國家有關規(guī)定要求辦理或持有執(zhí)業(yè)資格證、健康證等從業(yè)證件的，由乙方自費辦理并交由甲方統(tǒng)一管理?！　〉诹聞趧訄蟪昙案＠觥　〉诎藯l乙方轉正后，每月工資人民幣元。其它各項津貼（如夜班費等）按酒店相關規(guī)定每月隨工資發(fā)放。甲方根據(jù)乙方每月工作數(shù)量和質量發(fā)放獎金。甲方每月日發(fā)放上月工資、獎金及各項津貼。　　如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定?！　〉谄哒律鐣ｋU　　第九條甲方按照國家有關規(guī)定繳納養(yǎng)老保險和失業(yè)保險費用。但因酒店業(yè)員工流動率大，經得乙方同意，甲方每月在乙方工資外發(fā)放元人民幣作為乙方購買社會保險的費用，支付后由乙自行購買相關保險，乙方無權再要求甲方為其辦理并繳納社會保險費用?！　〉诎苏聞趧蛹o律　　第十條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。乙方不得以甲方名義進行經濟往來。遵守職業(yè)道德，不得借工作之便收受回扣、“紅包”等?！　〉谑粭l乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分和經濟處罰，達到解除本合同的條件，甲方有權單方解除合同，且該類情形是乙方過錯致合同解除，乙方無權向甲方提出包括賠償損失之類的任何要求?！　〉诰耪聞趧雍贤淖兏⒔獬?、終止、續(xù)訂　　第十二條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更、解除。甲乙雙方解除、終止勞動合同時乙方應把甲方工作中單據(jù)及物品交接清楚后甲方結清乙方剩余工資。